柳鋼離開辦公室之後，梁一飛心裏一直有些不安，雖然柳鋼和伊扎克都認為，這次波動，極大可能就是一次上市企業都會遇到的莊家行為，不會對新時代有太大的影響，可梁一飛本能的就有種很不舒服的感覺。

    說不好原因，也許他們說的是對的，但是梁一飛並不喜歡這種無法控制局面的情況。

    沉吟了片刻，拿起電話，撥通了顧文明的號碼。

    「老顧，新時代股價有點不太正常的波動，跟你討論一下。」梁一飛大致把情況和顧文明說了一遍。

    原本的意思是希望顧文明能做到心裏有數，說一千道一萬，只要新時代本身不出太大問題，股價的波動那都是暫時的。

    沒想到，顧文明聽完之後，沉默了足足有七八秒，才語氣十分嚴肅的說：「本來你不打這個電話，我也有個事準備向你匯報的。聽你這麼一說，恐怕這兩件事之間有一些關係。」

    「怎麼講？」梁一飛問。

    「電話里說不清，我就在濱海，中午過來吧。」顧文明說。

    「好，我在辦公室等你。」

    到中午快到十二點的時候，顧文明帶着一疊資料來到了梁一飛辦公室，遞給他說：「你先看看。」

    「這什麼意思？」梁一飛接過來隨手翻了翻，不厚，都是新時代的人員簡歷信息。

    為首的第一份，是原先金陵分校校長，如今新時代教育集團的副總經理，白松。

    剩下的，大約掃了一眼，梁一飛也大多打過一些交道，都是總部和各分校的一些中層幹部，或者知名老師。

    「這些人在兩周之內，陸陸續續的遞交了辭職申請。」顧文明說。

    「不對吧？他們要幹什麼？」梁一飛眉頭微微一皺，這些人既然連他大多都有些交道，就說明，在新時代都是有一定分量的。

    新時代上市，這些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是屬於『高管』，有股份，按照公司法規定，企業上市一年之後，他們手頭的股票才能夠出售，而當初上市之前，新時代也和原始股員工簽訂了相關的協議，確保這些人在公司的任職年限，免得股票到手轉頭就辭職的情況發生。

    「這個情況有些複雜。」顧文明解釋了一下。

    這些人分為幾種情況，一部分持有的所謂原始股，是自然人股，無需遵守一年時限，股票可以直接在二級市場交易，還有一部分人人，原始股持有時間比較早，到新時代上市至今，一年時間已經差不多到了；

    另外，新時代是股份有限公司，而不是有限責任公司，所以少量股票權力的的私下轉讓，不需要召開股東大會。即便時間沒有到，無法在股市進行交易，也可以私下進行轉讓，轉給別人。

    這些人雖然都持有股份，但總的來說比例是很小的，即便都轉讓了，也遠遠動搖不了新時代的權力架構，所以當初新時代在這方面也沒有進行過於嚴格的約定。

    「這是個教訓啊，以後再有企業上市，要吸收教訓，做好實現約定。」梁一飛嗯了一聲，既然之前約定有漏洞，現在追究已經沒太大意義，也算是新時代作為第一家上市企業，在成長過程中學到的經驗教訓，以後再有企業上市，可以少走一些彎路。

    他點了點白松的簡歷，說：「他是公司高管，他的股權變動是要申報的，離職之後，股票可就沒了，他得損失大幾百萬。」

    「白松的態度反而是更加堅決。」顧文明說：「我和他聊過兩次，如果沒猜錯的話，他應該是已經找到了下家，這個下家，願意承擔他的這部分損失。」

    「說了是哪家公司嗎？」梁一飛問。

    「還沒有。」顧文明搖搖頭，說：「他遞交辭職信，也就是三天前得事。之前我還沒太留意，畢竟我們這樣的私營企業人員流動性還是比較大的，直到他也要辭職，我才感覺到不對勁。」

    說着，把這些簡歷拿過來，在梁一飛面前逐個打開，用手指在上面挨個輕點，說：「這幾天，我除了找白松和幾個比較重要的人談話之外，還做了一些調查，這次離職的人里，有很大一部分和白松都有密切的關係，有的是私交好，有的是他提拔的，有的乾脆就是他之前的老下屬。所以我才意識到事態嚴重性，需要跟你匯報了，如果我沒猜錯，這次是白松帶着人，和我們對着幹。」

    梁一