人的潛能是不斷激發的，不進則退。人的動力，是靠利益趨勢的，這種利益來自於精神和物質條件。企業在發展，人才就要不斷學習進步，企業不發展，人才自然是固步自封，最後就泯然眾人矣。

    所以有大志的人，向來不會留在那些沒有發展前途的企業，因為企業平台就那麼大，老闆都掙不了幾個錢，到你手裏還有啥錢？

    有些企業的老闆，看見別人企業做得不錯，不想着如何搞好自己的企業，就想着去挖幾個對方的核心。人家的核心在那種環境裏能創造很大的價值，但是到你這企業就未必能。

    人還是那個人，但是企業不一樣，老闆不一樣，甚至產品不一樣，有時候挖來的人才，用過一段時間之後，就會覺得差強人意。

    甚至有些想短期見效，但是最後沒有什麼起色，立馬趕別人走，甚至還覺得一切都是虛名。

    韋小汪將那西城幾個有頭有臉的大佬請他吃飯的事情，說給陳大河聽，花君也在邊上。

    韋小汪學那西城將近50歲的老劉說話道：「小汪啊，我劉老三在西城也還算有些名氣，圈子裏一直說我很大氣，我對下面人都一向不差。你看陳大河給你什麼條件，你只管說，我加倍。」

    韋小汪學着這位西城一直排名前五的服裝大佬的說話語調還有表情，別說，還真是有模有樣。

    「你們猜，我怎麼回他的。」韋小汪笑嘻嘻的說道。

    陳大河和花君聽着韋小汪繪聲繪色的說道，也很有興致。

    「別賣關子了，趕緊說吧。」花君催促着說道。

    我就這麼說的，你們聽着啊，我是原音重現啊。

    「陳大河其實也不怎麼大方，也就是我去他那裏啥業績都沒做出來的時候，兩月送了我一輛100來萬的車，工資我不知道，工資卡在我媽那裏，反正我媽說怎麼每個月有那麼多錢打倒卡上，問我是不是在外面犯法了。」

    聽完韋小汪的話，陳大河與花君也是哈哈大笑，笑這個韋小汪真是不給人前輩面子。

    「然後那劉老三什麼表情啊？」花君笑完之後趕緊問道。

    「他還能有什麼表情，氣得飯都沒吃，直接說有事走人了。只留下人事經理還有幾個高管留下來陪我吃飯。」

    「然後我就跟他們那些高管和人事經理說我們這邊的待遇，我說我們這邊一個店長，差不多都能拿到年薪15萬，聽得他們心痒痒，一直陪我酒，叫我有機會帶他們一把。」

    韋小汪說完又是哈哈大笑，聽得陳大河與花君也是不由得笑起來。這種事，也只有他韋小汪做得出來。