夠拿得出難得又很好的東西作為獎勵，絕對能夠凝聚幫派的人心，提升他們的忠誠度。

    以曜金系統作為模板，戟說干就干。

    在這三天時間內。

    戟幾乎沒有出過門，飯菜都是梟霜那邊準備好給他送過來。

    除了修煉，他就一直在弄他的那個系統。

    一弄起來，才發覺這系統非常的難做，其複雜程度甚至遠遠比南星的曜金系統更複雜。

    南星的曜金系統無可取代的價值是因為其寶庫里的寶物，這些外界沒有的東西每一個都是無價之寶，但實際上，他的整個任務系統也就那麼回事。

    除了死板的主線任務之外，就是南星會自主的臨時頒發一些任務，刺激宿主的成長，原理很簡單。

    而幫派系統分類更多，任務更加細化，涉及內容也更多。

    比如幫派貢獻積分獲取難度的設計，一個通宵值勤的任務獎勵多少積分？跟隨領導出戰多少積分？對手實力如何，殺了幾個人又該獎勵多少積分？

    按照戟的設想，幫派貢獻積分可以直接從幫派兌換星龍幣，但是星龍幣卻不能直接購買積分，且貢獻積分不能交易，只能自己使用，這樣能增加積分的購買力，提升積分的珍貴程度，也能間接的增加幫眾的對接任務的積極性，增加凝聚力。

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    那麼這個兌換比例又該是多少合適？

    還有每個月發放的積分總量該是多少合理，不能超過一定量，否則幫派的收益就不夠用來被兌換，尤其是一些特殊的東西，凡是從曜金系統裏面兌換出來的東西絕對不能輕易被兌換，畢竟那是他用曜金購買來的。

    總之，一大堆的問題搞的戟腦袋疼。

    好在，這樣的設想網上多的是，他只要找一個現成的再加以修改就可以，甚至連優化程序都是他口頭喊，小蛋的智能程序會自己添加。

    如今的時代，輔助系統早就成為了人們生活之中最常見的東西。

    尤其是有錢人，基本家裏必備。

    孕媽孕爸輔助系統、望子成龍系統、武學輔助系統，公司輔助系統，甚至有一些公司還會給每一個職員都配備一個輔助系統，什麼財務員精英系統，什麼合格的秘書系統，那是應有盡有。

    所有系統基本都是以教育、任務、獎勵、培育忠誠度等等為目的。

    他的系統基礎模型就是直接在網上花了幾百塊，買了一個幫派的管理系統。

    以這個為基本框架，然後進行大改。

    他做出來的系統雖然比不上那些專業的人士做出來的好，但是，他的核心競爭力從來都不是這些表面的東西，而是獎品。

    能不能吸引人拼命的賺取幫派貢獻度積分，靠的就是獎品誘不誘人，而這一點，戟有絕對的自信。

    至於系統什麼的，他也沒想一次就做到完美，等賺到錢，他可以找更加專業的人來將系統進行完善。

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