多幹活多的，少幹活少的。

    你能給公司帶來利益，楊老闆也不會小氣，該給你多少，一分都不會剋扣。

    什麼股份，最後不還是為了錢嗎？

    只要賺到了錢，股份什麼的，對於普通員工來說，壓根就不是事。

    至於高層員工，會留下的人，錢多錢少都會留下，因為但凡是大公司高層員工，他們賺的一點都不會少。

    很多人離職，要麼是幹活不順心，或者沒有了上升空間，而自身又有能力，想要最後再發光發熱一波。

    這樣的人，給再多錢和股份都留不住，反而給了他們股份，最後還得倒貼一筆錢給對方。

    好吧，說這麼多，無非就一句話，楊辰這個死肥宅，做了老闆之後，也跟所有資本家一個德行，那就是小氣。

    按照他的想法，自己好不容易重生過來，辛辛苦苦賺錢買下來的公司，你們給我管理一下，就像搶我手上的股份，開什麼國際玩笑？

    真以為都是馬首富手下的十八羅漢，十幾個人無論條件再艱苦都始終不離不棄的跟在馬首富身邊一起創業。

    如果是創業，分點股份自然沒什麼，這是很正常的事情，畢竟一切都是大家努力的結果。

    但現在明顯不是，楊辰能有今天這身價，全靠他帶着後世的記憶，從股市里倒騰出來的。

    像黃希照那些人，說白了就是一群職業經理人，幫他管理一下公司。

    對待職業經理人，有幾個老闆願意把自己手上的股份給對方？

    夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。

    那些人之所以老實的聽話，認真工作，並不是因為他這個老闆，而是他每個月給他們發的工資。

    只要工資到位，什麼事情都好解決，一旦那天發不出薪水，不需要多久，只要一個月時間，公司屋頂都能給你掀開，你信不信？

    分紅可以，分股份不行，誰敢伸手要，他能給你笑臉，也能秒變死人臉給人看。

    千萬別懷疑。。

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