鬼難纏。

    有的時候，越是大的公司，他們對於年輕人越是重視，而越是小的公司，特別那些自以為有點小成就的小老闆們，大多都是鼻孔朝天，不拿正臉對待年輕人。

    在那些人眼中，年輕人身上的標籤，不是愣頭青，就是沒經驗。

    如果楊辰就這樣傻乎乎的上門，不用說，對方不坑你就是良心人，更別說讓你佔便宜了。

    都說富二代的人生起點是站在絕大多數人的人生終點線上。

    這些話以前楊辰還沒有真正領悟到，現在他總算是領悟到了。

    其他先不說，單單是薛父給他提供的人脈關係和為他培養人手這兩件事情上，就足夠一些白手起家的人，奮鬥大半輩子了。

    再則，背後有個好靠山，手底下的人，也會更盡心一些，同時還可以避免手底下的人搞事情。

    有背景的老闆，手下人想要搞事情，那就需要付出代價。

    白手起家的人，沒有資源人脈，底下人要是管不好，分分鐘讓你頭大。

    但有靠山的人，就算能力不夠，但因為手上資源多，手底下的人為了更好的將來，他們反而會更用心。

    因為能力不夠的老闆，他們都懂得放權，而一個公司的員工，最怕的就是老闆把所有權力攬在自己手上，不給他們展示能力的機會。

    一個公司想要發展，想要手底下的員工努力工作上進，必須得讓他們看到出頭之日。

    不想當將軍的士兵不是好士兵。

    就拿楊辰前面挖角的哪幾名超市管理人才，自從哪天跟楊辰談完話後，這兩天正廢寢忘食的給他一家家親自去了解香江零售市場。

    那幹勁，真心沒得說，看得他都想給幾人加工資了。

    要知道楊辰並沒有給他們時間限制，畢竟他現在還沒有一家超市入手，也還沒有去見霍大亨。

    那些人現在作的工作，只是將未來的發展，細緻的規劃好。

    不過，這種加工資的想法，只是在楊辰腦袋裏面閃現了一下，就消失不見了。

    不是他摳門，要是幾人僅僅只是因為增加一點點工資而這麼賣力，也不可能大老遠的從外國跑到他這裏來。

    與一個美好的前程相比，楊辰現在即便給他們加幾倍工資，也沒有實際意義。

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