人曾經接受過各國情報機關的培訓、腐蝕。他們的檔案肯定會在那些情報機關留下一些案底。通過『叮叮』無所不能的網絡能力，段磊自然可以很輕鬆地從新招聘的員工中找出一些所謂的『鼴鼠』、『潛水艇』之類的人物。

    從『瑪卡科技』創立以來，段磊和『叮叮』已經是找出了超過三十名有間諜機構背景的員工，還好由於『瑪卡科技』的保密措施做得相當到位。並沒有給公司造成太大的影響。

    從『瑪卡科技』創立以來，段磊和『叮叮』已經是找出了超過三十名有間諜機構背景的員工，還好由於『瑪卡科技』的保密措施做得相當到位，並沒有給公司造成太大的影響。

    當然了，那些對情報機關相當重要的人物是不會在電腦上留下任何蛛絲馬跡，因此在數千名新進員工之中，肯定還會有一些漏網之魚。不過，由於缺乏證據，段磊和『叮叮』也只能是通過以後ri常的工作對新員工們進行監測，以找出對『瑪卡科技』核心機密心懷不軌的人。

    出於保密的原則，『瑪卡科技』的新進員工在第一年都會被安排一些和技術機密並無大關聯的崗位，還無法在短時間之內接觸到『瑪卡科技』的核心。除此之外，『瑪卡基地』內無孔不入的監控系統還會把每一位員工在科研、辦公等公共場所的行為記錄下來，進行分析之後，判斷這位員工是否心懷鬼胎？

    至於那些有替各種情報機關做事嫌疑的員工，則是會在第一時間被調離原來的崗位，安排在一些無足輕重的位置，用於jing告。當然了，這個時候員工心理也將會有所準備，大多都會主動離職，『瑪卡科技』也就不會追根究底了。

    不過，對於那些懷有僥倖心理的間諜們，『瑪卡科技』和段磊可是不會心慈手軟，該報jing的報jing，該處置的處置，一點都不會保持慈眉善目的狀態。畢竟，做企業並不是做慈善，心慈手軟是要不得了！

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