何日請長纓 第九十五章 大家來評評理
「這個汪盈瘋了吧?剛咬完子弟學校,怎麼又咬到我們職工醫院來了?」
「食堂招她惹她了,憑什麼說我們不好?她也不撒泡尿照照自己,看看自己是個啥德行!」
「什麼,說我們財務處需要整頓?憑什麼呀!」
「我看,最應該整頓的是車間,就說這個汪盈吧,技術上狗屁不通,當着車間裏的什麼計劃生育幹部,我就呵呵了,計劃生育關車間啥事了?」
「對對,就許她到處咬人,咱們也不是吃素的。要整頓,那就一起整頓好了!」
「沒錯,老子豁出去待崗,也要拉着汪盈這種人陪綁……」
連汪盈自己都沒明白過來,這件事怎麼會發展成這個樣子。
廠報採訪了她之後,廠廣播站也慕名前來對她進行了採訪。汪盈是個有追求的人,她不能容許自己每次都講同樣的話,而是要不斷推陳出新,說一些新的觀點,以證明自己是個有思想的人。
廠里各單位存在的問題是眾所周知的,汪盈平日裏與同事聊天,也會發點牢騷,說這些部門如何如何的。現在有了記者的引導,她更是暈暈乎乎,嘴上沒個把門的,不由自主地便說了許多,而且思想一次比一次更深刻,立場也越來越正義,這就難免要把各單位都給得罪了。
職工醫院、食堂、財務處等各個被汪盈點了名的單位,都把這筆賬記到了她的頭上。大家不憤於她的指責,難免就要反唇相譏。汪盈說別人的時候理直氣壯,可恰恰忘了自己其實是更為不堪的。
她不記得自己是什麼人,別人可記得清清楚楚的。不少被汪盈點了名的單位里的職工,見到她便要懟上幾句,話里話外還透出「始作俑者」這樣的意思。汪盈一開始還和對方爭論,爭了幾句才回過味來,自己似乎是被套路了……
「小汪,你在廠報上講的那些話,非常好啊。優勝劣汰,獎勤罰懶,這才是搞企業的樣子,你說是不是?」
銑工車間裏,主任胡全民拿着新出的一期廠報,來到汪盈面前,笑嘻嘻地對她說道。
「呃呃,的確是應該這樣吧……」汪盈尷尬地笑着應道,她本能地感到胡全民是不懷好意,但報紙上的話的確是她說過的,她也沒法否認。
「小汪,現在有這樣一件事,年前咱們車間不是加班生產打包機部件嗎?現在廠里給發了一筆獎金。關於獎金的分配方案,很多師傅的意見是,要按照小汪你提出來的原則,獎勤罰懶,獎金和工作量直接掛鈎,你看這樣合適不合適?」
「這個……」
「照這個原則來算,小汪,因為前一段時間你沒有參加打包機的生產,所以這一次的獎金就暫時不考慮你了,你有什麼意見沒有?」
「胡主任,我也是做了工作的,我宣傳計劃生育政策了……」
「這個好像不能算吧?要不,我們放到廠報上去讓大家討論一下?」
「……」
汪盈啞了,她現在是深深地懊悔自己的多嘴多舌了。
擱在從前,胡全民敢說不給她獎金,她是會直接衝到胡全民辦公室去罵街的。多少回,她就是用這樣的辦法,為自己爭到了屬於她或者不屬於她的利益。在她與車間主任大吵大鬧的時候,車間裏的工友們即便看不慣她的舉動,也不會出來說什麼,因為這些事與他們無關,大家還是信奉明哲保身的原則的。
可這一回不同了,她在廠報上說了太多的話,把自己的退路給堵上了。她堅信,如果她像從前那樣在車間裏大鬧,不說別人,趙靜靜就不會放過她。趙靜靜現在已經是待崗之人,在翻身無望的情況下,她最大的理想就是拉着汪盈一塊沉下去。如果有人告訴她說汪盈在車間裏鬧,她鐵定會過來起鬨架秧子,到時候讓汪盈如何說呢?
中國人在傳統上是很講究「理」字的。即使是潑婦罵街的時候,往往也會帶出一句「大家來評評理」。現實生活中,有些人為了達到自己不可告人的目的,往往要進行碰瓷,比如去向領導挑釁。萬一領導情急之下,說了點不合適的話,甚至是推搡了一把,他們可就逮着理了,非得說自己的小心靈受到傷害了,領導打人了,等等。說到底,這就是一種給自己的行為尋找合理性的舉動。
汪盈以往鬧事,至少在口頭上是佔着理的。畢竟,歪理也