將說。

    李戰道，「預校四年加訓練基地一年，考慮到艦載飛行員的特殊性，在這個基礎上還要增加一年的訓練時間，前前後後最少需要六年的時間今年招過來的新員才能完成實機着艦之前的所有訓練，且效果無法保證。」

    「首長，說實話，我個人認為現在就開始從地方招飛有些操之過急了。應屆高中畢業生和已經進入部隊服役的新飛行員有本質的區別，我指的是飛行技能之外的區別。以艦載戰鬥機飛行員的標準為牽引對這些孩子進行培養，成品率我沒什麼信心。」

    「成品率，這個詞用的不妥，成才率較為合適。」張毅老將笑着說

    李戰尷尬地笑了笑，他的確有些不拿新兵當人的傳統思想。軍人是特殊群體，部隊是特殊階層，不能以地方的常規標準來判斷。

    張毅老將說，「我明白你的顧慮。我們的飛鯊預備班實行計劃單列，春季入學，三年半預校，一年半訓練基地，半年改裝，總計六十六個月。預校減少半年主要通過增加課程安排來實現，我相信這並不難克服。」

    「縮短了六個月，嗯，多少有些餘地了。」李戰微微點頭。

    他還想到一個問題，到今年這批專門為飛鯊部隊招收的准飛行員進入訓練基地階段的時候，估計艦載高級教練機也該服役了。各個方面都是經過統一分析慎重考慮之後才會定下的招飛時間，絕不是一拍腦袋下個命令的事。

    張毅老將說，「你的任務選出人才來，等他們三年半後進入了訓練基地，到時候是不是你當教員還不一樣，所以你完全不需要有顧慮。」

    李戰搖頭說，「首長，我擔心自己的精力被牽扯過去，而是根據我的個人經驗，我顧慮的是這麼做是否具有效費比。我認為至少三年之內還是要以從其他航空兵部隊選拔優秀飛行員來進行培養，再來三批人，部隊完全成型了，作戰和訓練有足夠的合格人員，到那個時候再向始端拓展，這是最好的方案。」

    關鍵還是有能力擔任艦載飛行教員的人才太少了，顧得了作戰就顧不上訓練，更別說填充初級階段的教學。飛鯊部隊未來三到五年內基本上都是以訓練為主，一邊訓練一邊形成各種戰鬥力，這是一個相對漫長的過程，是客觀事實。

    張毅老將當然是清楚的，但是從他這個位置來看，未雨綢繆是非常必要的，哪怕成才率不理想，在這個過程中得到的經驗也是值得這麼去做的，這是一種戰略性的決策。李戰沒那麼大格局，他單純的從戰術層面、部隊作戰能力層面來考慮問題，當然會有截然不同的看法。

    「你的看法同樣有道理。從長遠看，從海軍部隊的整體發展看，考慮到相關裝備的研製進度，今年進行第一批招飛是合適的。你啊就不要瞻前顧後了，把招飛工作搞好就是大功一件。」張毅老將笑着說。

    「明白，我絕對全心全意的把任務完成好。」

    李戰送走張毅老將之後好久才明白過來，不由的搖頭自嘲：自己果然是沒有當領導的潛質啊，格局太小眼界太窄！

    他卻是沒有考慮到人家張毅老將是海軍副首長，他只不過是小小的中校副團，彼此的格局和眼界根本不存在可比性。

    招飛，那就招飛吧！

    ps：9000/24000。