莫笙到是有些意外，不過她並沒被嚇到，而是說道，「我先熟悉一下公司的情況，麻煩你再幫我把公司最近在運作的內容幫我羅列在前，方便我先熟悉，別擱置了要呈上來的文件。」

    「好的。」吳崖開始在五推車的文件中奮戰起來。

    莫笙也開始瀏覽那些文件。

    吳崖的能力不俗，又熟悉公司的情況，所以整理起來比較快，但讓他意外的是莫笙的翻閱能力。

    她幾乎是一目十行再看，一旁還做着記錄，很多時候眼睛在看文件，手在記錄另外的重要信息。

    沒多會兒，她就用完了一個本子，又取了新的本子出來。

    吳崖用了一個下午的時間才將分類徹底整理完，而莫笙已經用完三個筆記本了。

    「莫總，已經分好了。」吳崖看了看時間，已經到下班時間了。

    莫笙頭也沒抬的說道，「你下班吧。」

    「莫總你呢？」

    「我加班，不用管我，你自己下班，留個能聯繫到你的電話，如果有不懂的地方，我會打電話來詢問的。」

    吳崖依言留下了電話號碼，才跟莫笙告別離開。

    她依舊伏案忙碌着。

    南國集團很大，所囊括的大小事務很多很多，工作量驚人。

    一般人還真做不到這一點，可莫笙必須要做到，所以她得付出比別人更多的時間去了解。

    這五車的資料，她就看了兩天，記錄的手已經酸到快沒知覺了，渾身上下沒有一處不酸痛的，可她基本都是吃了止痛藥繼續工作，實在撐不住了就趴着休息一會。

    吳崖都為之驚愕，本來想勸她休息一下的，結果她忙完的第一件事，就是召開全員大會。

    會議上，莫笙條理清晰的將南國集團的現狀都羅列了出來，並將幾個重點都標記出來，着重提及。

    這幾個重點中，有問題的五個，做得好的三個，不功不過的有兩個。

    她針對有問題的，並提出了相關的解決方案，而做得好的，獎勵的同時也不忘督促，不功不過的自然是要找到突破口，她只是提點，並不會說破，讓他們自己去領會，不會居功。

    這一些列的方案下來後，多少是讓人佩服的。

    因為她剛到公司一周，就已經做出這樣的內容來，就足夠讓人驚艷了。

    不說別的，尋常人光是熟悉公司的所有運作，至少都需要一個月的時間，而莫笙，僅僅是一周，就已經完全熟悉完畢並提出了相關的解決方案。

    她的動作不僅僅是如此，她還調整了新的工作計劃，成立了一個新的小組，這個小組不隸屬於任何部門，只歸她調遣。

    這不，她已經開始到各個分公司和直屬工廠去了解情況了。

    效率到讓人咋舌，也讓一些原本懶散的人開始有怨言了，認為這樣的工作壓力很大，紛紛鬧情緒。

    當然這其中也不乏一些前貝家的老人了，莫笙了解到情況後，親自見了他們，提出整改意見。

    但這很顯然遭到了反對，特別是以陳老為首的，他在莫笙提出整改意見的時候直接反駁道，「莫總剛上任，想要做出點成績的心情我們能理解，畢竟你有一個月的期限在那裏，可你這樣搞得所有人壓力很大，叫苦不堪，這樣還怎麼為公司做事？我管理的那幾條線已經有人說要罷工了，你讓我怎麼整？」

    吳崖小聲的在莫笙耳邊說道，「這個陳老很難搞定，他平日裏就仗着自己曾是貝家交接過來的人，處處拿喬，手底下的工人也都向着她，就莫總在會議上提出的幾點沒做好，其中就有他們的，所以他很不滿意你點名批評，正慫恿地下的人再鬧情緒呢。」

    莫笙聽後只是淡淡的點頭，然後看向陳老說道，「一個管理者要做到的不是質問別人怎麼整，而是想自己應該怎麼整，如果陳老覺得這個工作你勝任不了，我大可以安排有能力的人接手。」

    「你是在罷免我不成？你有什麼資格罷免我？我管理這幾條線二十多年，豈是你一個小丫頭片子就能罷免的？」陳老直接拍桌子了。

    氣氛一下子就變得嚴峻起來，莫笙卻並沒因為這樣的威脅而退縮，「與罷免無關，而是與能力有關，既然你能管理這幾條線二十多年，自然見過各式各樣的情況，能力就更沒人能質疑，所以為什麼會出問題呢？是僅僅因為我上任才出現的問題，還是原本就有問題？」

    「你…