實話，真的很難聽。」

    郭德勝「噗」的一聲吐出嘴裏的茶水，「我們抓鬮選定的這兩個名字。」

    陸致遠滿臉通紅，三人哈哈大笑。

    第二日，陸致遠到大酒店檢查一番後前往和記國際坐鎮。

    他組織公司骨幹開了會議，一再苦口婆心地強調和記國際最可貴的是人才，要求公司必須齊心協力共度難關。

    「無論何時何地，我們都不能拋棄或者忽視各個崗位的精英人才，這是我們最寶貴的一筆財富，如何對待他們聽取他們安撫他們任用他們是和記國際的重中之重。」

    所有骨幹職員聽聞陸致遠的講話後熱淚盈眶，個個生出捨身為君之心。

    香港還有這麼重視人才的老闆麼？君待臣有禮，臣事上以忠，這是千古名訓啊！

    但私底下跟李察信對話時，陸致遠是這樣說的「你也知道，我不可能捨棄大酒店來這和記國際履任董事長。所以，公司今後全靠以你為首的年輕外籍精英來挑起大梁，祁德尊畢竟年歲不輕。你要有清醒頭腦應對難局，要有自己的想法和思路，好好干吧，我看好你。」

    而對夏伯殷和韋彼得，他是這麼囑咐的「在我眼裏，你跟李察信和韋彼得（夏伯殷）都是公司不可或缺的支柱，一旦祁德尊卸任，你們三人肯定會組成公司三巨頭。我始終在你背後默默支持，外籍職員只有你們能夠安撫，所以好好干吧，讓我看看你的潛力有多少。」

    李察信、夏伯殷和韋彼得三人在談話後個個心花怒放滿意而去，絲毫沒注意陸致遠嘴角詭秘的微笑。

    霍靜安的辦公室里，陸致遠對莫南尋道「該做的我都做了，收編人才的大任就靠你了。我不許一個人才流失，聽明白沒有？要麼去黃埔船塢要麼來我陸虎集團，反正一個都不能少。靜安這裏，好好規劃地產業，相關的人才也要物色好，在香港不做地產確實是種浪費。」

    莫南尋遲疑道「有個人，不知你聽說過沒有？」

    「誰？」

    「馬世民。」

    「英國商人？」陸致遠隱約覺得耳熟。

    「對，在怡和銷售空調。上次來我們和記推銷，此人能說會道，很多觀點跟老闆暗合，不過就是沒有文憑。」

    陸致遠沉吟道「松下幸之助曾經說過，造物之前先造人才。企業向前發展，不同階段需要不同人才，你只管不拘一格去選，並不限於和記內部，靜安你也是，明白嗎？」

    莫霍二人頻頻點頭稱是。

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