他的生活又回復到了以往那股悠閒的節奏中，邊喝茶邊看報，《人民日報》、《參考消息》、《中國青年報》……

    一張張報紙翻過來，直到看到《經濟日報》上刊登的那篇《破三鐵，看徐州》的稿件，他才停了下來，心裏一嘆，下崗潮終究還是來了啊。

    如果他沒記錯，前世那段不堪回首的下崗潮，就是以徐州國營企業改革為發端的。

    所謂三鐵，是對國內傳統體制下的國營企業勞動、工資和人事制度特點的形象概括，即用工制度固定化的鐵飯碗，工資分配製度統一化的鐵工資，人事制度資歷化和終身化的鐵交椅。

    對於國企的改革從改開之後就已經開始了，不過當時的改革目標只是圍繞在提高內部績效和完善管理上。

    方案包括計件工資制、崗位責任制、企業自主定價、自我銷售等等。

    只是效果不太理想，發展到今天，龐大的冗員已經讓企業不堪重負，效益低下，三角債頻發，已經到了不改不行的地步了。

    現在只是破，再過段時間就是砸，然後因為反對聲太大，又戛然而止，重新回到原來放權的主題上，開始企業重組，大量人員下崗待業，到97金融風暴一來，下崗達到了最高峰。

    陣痛是有的，但是好在有蘇聯老大哥這個前車之鑑在，摸着老大哥過河，倒是沒惹出太大的亂子，順利完成，並且煥發出新的活力了。

    林啟風感覺自己應該做點什麼，但是思來想去，好像他能做的也並沒有太多。

    只能去買上幾千萬平米的土地，建上幾百家工廠，提供幾十萬個工作崗位，僅此而已。

    想想此次莫斯科之行帶回來的那一堆膠捲，倒是也可以趁此機會把那些轉化為產業成果了。

    想到就去干，林啟風放下報紙，摸出久違的鋼筆，開始奮筆疾書，寫起了策劃案。