道。

    直到『四十條』發佈，他們的『知青』身份變成了青年職工，這也意味着他們的回城渠道徹底被堵死。

    知青返城就猶如錢塘江大潮，浩浩湯湯，勢不可擋，丁惠明他們不過是適逢其會罷了，即便沒有雲省『丁惠明』們，也會有新省、黑省、蒙省的『丁惠明』們站出來。

    浩浩蕩蕩的知青返城大潮洶湧而起，期間上演的悲歡離合難以言表。

    幾百萬回城的知青給社會帶來了極大的壓力，各地知青辦的領導簡直是頭大如斗，知青返城總要吃飯的，但是一時間哪能安排得了那麼多的知青。

    總不能盲目的讓工廠招生吧，知青辦的負責人倒是想這麼做，但是人家大企業地方管不到，小企業又無法提供那麼多的崗位。

    幸好在返城大潮開啟前，上面發來了一份指導文件，其中記錄了好幾種經驗，最好用的莫過於『大碗茶』模式了。

    茶攤的成本低，利潤可觀，一個茶攤平均可以吸納4-5個勞動力，如果用得好的話，絕對是一個『大殺器』。

    不過，文件上也寫明了，大碗茶模式在初期的效果極好，但是一年過後，茶攤上的職工就會有所懈怠，工作積極性會逐步減低。

    最後一行的建議如是寫道：不建議盲目跟風，請結合當地的實際情況，相機決定茶攤數量。

    大碗茶模式在四九城已經實行了近兩年的時間，其中的利弊分析的明明白白，下面的人也不是傻子，既然上面這麼說了，那麼他們肯定不能大肆開設茶攤。

    四九城，某部。

    楊崇喜再一次的向上級提交了放開『個體戶』的建議，去年他在知青工作大會上的建議，最終並沒有被採納。

    不過，他的冒險也不是一點效果都沒有，起碼引發了很多人的關注與思考，最近這段時間，有不少人私底下找到他，和他探討這個問題。

    發往各地知青辦的指導文件中，大碗茶模式就是由楊崇喜主動建議的，在建言的同時，他也把李傑的名字給報了上去。

    楊崇喜一直都沒有忘記這件事，現在的風氣越來越開放，之前的那些顧慮，現在都不是顧慮了，是時候給那個小子正名了。

    就這樣，『韓春明』這個名字首次出現在高層的視線之內。

    去年年底的會議上，高層已經達成了共識，未來的工作重心肯定要轉移到經濟建設上來，堅定不移的實行改革開放。

    但是，現在的幹部隊伍中，老齡化的現象非常嚴重，亟需補充新鮮血液。

    一個在兩年前就能看出癥結所在，而且還能提出解決辦法的年輕人，值得他們去關注。

    或許，他會在未來大放異彩，或許，也有可能泯然眾人。

    不論怎樣，『韓春明』這個名字總歸是在某些人的心裏留下了印象。

    半個月後，楊崇喜提交上去的報告得到了回復，經過研究決定，他的建議被部分採納了。

    鑑於目前嚴峻的就業環境，可以有限度的開放『個體經濟』，必須嚴格把控審核，行業也僅限於修車、裁縫、黑白鐵加工等服務業和手工業。

    （黑白鐵是民間小作坊對加工普通鐵塊和鍍鋅鐵板東西的叫法。）

    雖然口子放開的非常小，但是楊崇喜對這個結果已經非常滿意了。

    萬事開頭難，有一便有二，這個口子肯定會越來越大的，遲早有一天，個體戶的限制會被放開的。

    楊崇喜開心之餘，也不忘把這個好消息告訴了李傑，在他得知消息的第一時間，他就一個電話打到了楊建華的學校，吩咐兒子去把這個喜訊告訴李傑。

    第二天，李傑便從楊建華的口中得知了這一消息，他知道這件事也是非常的開心。

    既然政策開始慢慢放開了，他籌備許久的海博翻譯社也可以正是走向舞台了，不過，李傑沒有立馬行動。

    畢竟現在文件還沒下來呢，再怎麼說，也得等上個把月的時間，等到第一家個體戶出現了之後，再去辦也不遲。

    ——————

    ps：不好分段，就兩章合一章發了測試廣告2