是一種人性化管理，員工要走我們就歡送，希望他們前程遠大。」

    女醫生想了想，猶豫道：「來去自由也不用開歡送會吧，以後要是外面都知道了，會不會就變得沒有顧忌，可着勁兒挖我們的人？」

    「不怕，挖就挖唄。」

    陳牧似乎想到了什麼好笑的事情：「要是外面一直出這麼高的價挖我們的人，以後傳出去，我們也不用擔心招不到人，因為所有人都知道只要在我們牧雅鍍一下金，出去以後就身價就會翻倍，這或許對我們也是好事兒。」

    這話兒雖然說得有點可笑，可是想想也真有那麼點道理，女醫生沒意見了。

    維族姑娘不在乎，她現在只擔心招了新人回來，不知道要適應多久才能真正有生產力。

    至於汪靜汶，她完全沒意見，平常牧雅這邊並沒什麼太多人事上的事情需要她處理，她有點閒得慌，現在好了，她總算是有用武之地了。

    事情就這麼定下了，陳牧笑了笑，又聊起了搞歡送會的小細節。

    其實他還有一個小心思沒說。

    那些挖人的機構，如果從這些跳槽的人的身上得不到牧雅的技術，將來肯定會對這些人棄之如敝屐。

    今天這個歡送會，或許在以後的某一天，能讓這些跳槽的員工對比某些東西，從而更看得清楚現實。

    當天下午，維族姑娘馬不停蹄的繼續和研究院裏的人面談。

    讓她放心的是，研究院的老人雖然知道外面高價挖人的事情，可都沒人有走的意願。

    其中一個和維族姑娘比較要好的大姐，甚至還說出了外面也有獵頭公司，開高價挖她並被她拒絕的事情。

    維族姑娘聽了，心裏非常感激……

    第二天，研究院發出了公告，要為離職的員工舉行歡送會。

    此公告一出，研究院內一片譁然。

    這操作……

    太不常規了，所有人都感到意外極了。