年公司雖然發展比較快，但這種矛盾越來越突出。我感到這種模式之下，公司的發展將會出現很大的問題。

    邱海燕看着印安東，看來這個小印對這個問題也思考過。不過，以她的判斷，安裝公司的工程師將來的發展前途會受到很大的限制，這不僅僅是她個人的判斷，而且她也跟很多人了解過。

    看來跟那個小印也談不通，她便轉變話題說，這個項目的維修你還要經一段時間，現在剛交了房，業主提出這樣那樣的問題，都是正常的，侯經理在這兒肯定待不住，這個項目最終還是需要一個安裝的負責人來挑頭做好後期的維修，將來這裏就得靠你了，你得做好長期在這的準備。

    我？湖東職業學院的項目怎麼辦？印安東一臉茫然。

    邱海燕還是笑着說，你看，我這一說，你就進了死胡同了吧？你要學會用相對的眼光來看問題嗎？像這個項目到了後期維修的時候，單子轉給你，安排好維修就行了，維修的活也不用天天在這兒盯着。

    如果是有些急需要處理的問題，或者是久久不能解決的問題，那就需要你在這兒盯着處理了，應該說大部分時間是不需要你在這兒盯着的。

    至於侯友健，他根本就不可能在這兒盯着，前邊維修的事，他忙活上兩三個月，三四個月估計就該撤場了，撤不撤場，也不是他個人說了算。

    印安東沒想到侯友健撤場的速度會這麼快，甚至是這麼早，他剛剛跟侯友健建立好的關係，看來要很快就要淡化，想到這，印安東笑着說，邱總，我看侯經理還是很有經驗的，總感到以前埋沒了他的才能，據我最近的觀察，發現侯經理處理一些問題還是很有主見，很有思路的。

    邱海燕在一旁笑了笑，她一邊笑一邊說，聽你喊這侯經理喊的，還挺順嘴的，這才幾天，你這適應得挺快啊。