以順利地與當地人交流一下。眼下，他就買回了一些英語學習資料，包括新概念英語。

    盧宏健下班了，一有時間就聽英語，漸漸的。他的口語流利多了。

    他想起在六年前，那時候，他對未來有些迷惘，對自己的未來工作也不太有信心。當時，他的姨媽來到他家裏，姨媽對他說，你不要太急，做事情，要慢慢來！

    盧宏健聽到姨媽這樣說，心中稍稍鬆了一口氣，也是呀，做事情，求發展，總不能太急躁，不能亂，亂了就難以收拾了，要慢慢來，一切按自然規律做事，不能急。,…,

    他的心中頓時輕鬆了一些。

    在平時的上班中，他經過觀察，發現公司文化真的很不錯。平時上班。上司總是給予員工一些鼓勵，很少有責罵的時候。公司從上到下，包括洗手間的衛生人員，都開開心心的上班。衛生阿姨幾乎每時每刻都把洗手間搞得乾乾淨淨，達到四星級的標準。就更不需要說別的崗位的職員了。

    在這種氛圍中工作，總是令人感覺舒服的，因此做事也都非常負責，效率也高很多。

    有一位姓余的同事，他比盧宏健大十歲，盧宏健常常和他一起聊天。他常常教會盧宏健一些人生的道理，比如怎麼處事，怎麼做人。他常常鼓勵盧宏健，男子漢，就是要有修身齊家治國平天下的氣概。他和盧宏健說，其實，如果你想做一位管理者，除了做好自己，還要想到別人，就有可能成為一名合格的管理者了。,