吳洪萍除了用**與盧傑進行文字和語聊、分享照片之外，有時候她會頑皮地手寫一兩個小篆，發過去讓盧傑猜，考一下他的辨識字能力。

    這有點難度。

    盧傑一直在中國生活，對簡體漢字相當熟悉，認繁體字也行，二千多年前的小篆卻不太容易認，這會讓他額頭出汗的。,…,

    他們真正的相愛了。

    這天見面，她發現盧傑近來瘦了。

    身高一米七九的盧傑，近期體重為140斤。比半個月前瘦了10斤。

    看着他消瘦的臉龐，她心疼了。

    她問盧傑，怎麼你瘦了？是不是工作壓力大？很累嗎？

    他點一下頭，安靜地沉默。

    臉上稍有疲憊，依然帶着堅毅。

    經了解，公司近來在趕訂單，工作量大，有兩位員工對自我保護有點大意了，手指被鐵皮劃破了一點皮，一點小傷，消毒後，用一塊創可貼貼上即可。沒多大事。

    時間在二十一世紀末，此事引起了公司上上下下的重視。

    董事長知道有一個海因里希法則，即300∶29∶1安全法則。研究發現，當一個企業有300個隱患或違章，會發生29起輕傷或故障。在這29起輕傷事故或故障當中，有一起重傷、死亡或重大事故。

    即在一件重大的事故背後必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。

    總經理召開了管理層會議，表示公司非常重視安全生產，要求每位員工在工作中必須戴手套，手套破了及時更換。這是鋼鐵行業，要求每位管理者每個班都要向員工提醒安全。這是公司一貫以來的工作要求。,…,

    並建議這兩位員工在適當的時候，接受公司的專職心理諮詢師的專業輔導。

    總經理與盧傑談過話後，深感自己這份工作的價值與責任，有點讓他寢食難安。

    吳洪萍關心問他怎麼瘦了，他感到一種體貼和感動，一種情意綿綿的溫暖。

    有了這份關心，他的工作動力和信心，也就多了一些。,