思。馮嘯辰聽着眾人你一言我一語地抱怨，只是微笑、點頭，以示附和。嚴寒坐在一旁，不知道馮嘯辰是什麼想法，但既然馮嘯辰沒有表現出不高興，他也就不吱聲了。

    「照大家這樣說，你們設計院接的這個項目，豈不是肯定完不成了？」

    待大家說得差不多的時候，馮嘯辰笑呵呵地問道。他這樣問倒也並不讓大家覺得意外，每個人都有看熱鬧不嫌事大的心理，大家覺得馮嘯辰顯然也是這樣想的吧。

    「完不成倒也不至於，就看上面的壓力大不大了。」一個名叫邵友世的研究員答道，他的歲數比周挺、嚴寒他們又大了幾歲，顯得要沉穩一些。

    「如果壓力大呢？」馮嘯辰追問道。

    邵友世道：「如果上面的壓力大，院裏肯定要給大家加碼，到時候說不定就會把任務分解到每個人頭上，完不成就扣獎金扣工資，那時候大家不想干也得幹了。」

    「現在不也是把任務分配到各設計室的嗎，我聽老周說，他們壓力容器設計室就分配了具體的任務呀。」馮嘯辰指着周挺說道。

    周挺道：「這不一樣。老邵說的那種情況，是院領導親自坐鎮，一個設計室蹲一個領導，盯着大家畫圖，過去也有過這樣的事情，倒也能起一點作用。」

    「不過，我覺得這回不一定管用。」一位名叫林丹燕的女研究員說道，「過去遇到這種情況，院領導盯上一兩個星期，大家也就把活幹完了。可大乙烯沒那麼簡單，咱們從現在開始認真做，最起碼也得半年時間，領導能一直盯着？就算他們一直盯着，咱們也不可能一直給他們面子吧？」

    「這倒是。」邵友世點點頭，「院領導下來蹲點，大家說穿了也就是給他們一個面子，不好直接撕破臉。可如果他們不能解決大家的生活困難，光靠嚇唬人，恐怕也持續不了多久。這年頭，不給點實惠的，誰會聽他們的。」

    「那依你們說，該怎麼辦呢？」馮嘯辰又問道。

    幾個人一起苦笑起來，大家互相交換了一下眼神，最後還是邵友世說話了：「這個還真沒啥辦法，就是來回扯皮吧。院裏跟裝備工業公司簽合同的時候，說是一年能夠完成，現在一年已經過去了，也不能說一點進展都沒有，我們好歹也是幹了一點活的。照現在這個樣子，估計慢慢再幹上兩三年，也能把東西做出來，至於質量怎麼樣，那就只有天知道了。」

    「我明白了。」馮嘯辰道。聊到這個程度，他也的確明白了，石化設計院這邊的問題，與康海東他們這些院領導有關，但又絕對不是幾個院領導的問題，而是當下廣泛存在的管理體制問題。

    研究人員們的待遇差，於是就沒有了工作的積極性，只能是推一下動一下，甚至推了也不一定動。而待遇差的原因，表面看起來是內部分配製度不公平，論資排輩，其實真正的原因在於單位缺乏經營自主權，收入太少，大家只能圍着一個很小的蛋糕爭執誰多吃了一口。

    當一個單位的職工都在糾結於公平與否的時候，這個單位就談不上有什麼活力了。因為任何一種分配製度，都會存在不公平的現象。即便某種分配製度從理論上說是相對公平的，各人的看法也會不同，因為不同的人有不同的利益訴求，你不可能讓大家都覺得公平。

    既然公平無法實現，那就只能讓大家把注意力從公平上移開。要做到這點，就得讓大家的待遇能夠得到迅速提高。如果滿地都是黃金，大家連揀錢的時間都沒有，還會有時間去扯皮呢？

    通過與眾人的聊天，馮嘯辰還確認了另外一個問題，那就是石化設計院的研究人員還是有熱情的，他們要的東西並不多，也許只是一點點溫暖，也許只是一點點希望。他們並不甘心淪落，而是盼望着有讓自己發揮才幹的那一天。這份深埋在眾人心底里的熱情，才是馮嘯辰最為看重的。如果大家已經徹底自暴自棄了，或者真的完全鑽進錢眼裏去了，那馮嘯辰也不需要再做什麼努力了。

    「馮助理，讓你看笑話了。」

    送馮嘯辰離開的時候，嚴寒面有慚色地說道。他也是設計院的人，看着自己的家醜暴露在馮嘯辰面前，他總覺得有些難堪。

    「是我們的工作沒有做好，怨不了大家。」馮嘯辰說道。

    「那下一步，你們打算怎麼做？」嚴寒問道。

    馮