為他發現，給他檢查的這個中醫，竟然說的頭頭是道，就連他身上有什麼問題，甚至連他自己不想暴露的問題，都能檢查得很清楚。

    這邊。

    檢查完後。

    能開中成藥的，大家業務都儘量避免開中藥。

    因為大家都知道，這些人都很忙，未必有時間來煮藥，能不開藥的大家也都儘量的不開藥，建議老員工們從運動、睡覺和飲食等方面來恢復。

    很快。

    老員工們都被這個新部門的人給吸引了，大家都開始排着隊來看病，哪怕只能擠出一點點休息時間，大家也都願意到這邊來。

    聽說，除了看病之外，這個健康管理部門還有推拿按摩等舒緩疲勞的服務。

    這讓老員工們興奮不已。

    很快。

    健康管理部門的好，就在公司內部傳開了。

    一個高管也很好奇，撐起這個健康管理部的都是一些什麼人，當即就來到健康管理部，準備做個體檢看看。

    頂級公司，制度嚴明。

    並沒有因為是高管，就能插隊。

    來到的時候，這個高管跟老員工們一樣，排隊檢查。

    好在健康管理部門的人多，檢查室也多，一來二去檢查的速度也很快。

    沒多久。

    就輪到高管了。

    因為是新來的緣故，健康管理部門的人，並不知道這個人的真實身份是公司高管，所以也並沒有多說什麼，直接把人帶進了檢查室。

    「你最近有感覺身體什麼地方不適嗎？」

    檢查室里，大夫詢問。

    「最近感覺腹脹，兩肋有刺痛感，還有食欲不振，偶爾低熱。」

    高管說道。

    「張嘴我看一下。」

    大夫說道。

    高管張口，可以清楚的看到其舌苔薄白。

    隨後把脈。發現，脈弦滑。

    「你這個問題，是肝腎不足，氣滯血淤，溫熱余邪未盡。」

    大夫皺着眉頭說道。

    「什麼意思？」

    高管一愣，問道：「我真有病？」

    「你稍等。」

    年輕大夫皺了皺眉。

    然後又喊了另外一個大夫過來，仔細的檢查了一下，最終兩者得出的結果完全一致。

    「你們看出來了沒有？我這到底是怎麼回事？你們能不能行啊？」

    高管等的有些不耐煩了。

    「你身上的病，用現代醫學的名稱來說，就是肝硬化！」

    年輕大夫說道。

    「什麼？」

    高管一聽，頓時就被嚇了一大跳，當即張口道：「你們是怎麼看的，我這身體好好的，怎麼可能會肝硬化，你們這群人才剛畢業吧，看不出來就別看，瞎說什麼呢？」

    怒罵一通。

    高管氣呼呼的走了。

    他想好了，一定要在高管會議上，狠狠的批一批這一群剛進公司的年輕大夫，這些人明顯就是在危言聳聽，干擾公司員工的正常工作嘛！

    這邊。

    健康管理部門的年輕大夫們，也表示很無奈，只能繼續工作。

    結果。

    回去以後，高管越尋思越心驚膽戰，最後還是覺得去查查比較好，當即就去醫院裏查了一下，結果發現竟然還真是。

    好在，他這個肝硬化只是初期，並沒有他想像的那麼嚴重。

    確定之後。

    高管憂心忡忡的跑回公司，來到健康管理部門，請教這病要怎麼樣治療。

    健康管理部門中的年輕大夫們，自然也都全力的幫其解決問題，拿出了最佳的治療方法，並設定了一個特定的時間周期，為其做健康管理。

    ……

    同樣的事。

    在其他的十二個公司里，也發生了不少。

    誰都沒有想到。

    健康管理部門在呈遞的第一天，竟然就立下了如此大功。

    本來，大家覺得這個部門就是名字好聽，不一定能辦什麼實事，可沒想到這部門還真能辦事。

    晚上。

    十三家公司健康管理部門的人們，在微信群里交流，都表現得很興奮。

    「今天我們查出了一個肝硬化的病人，後來才知道他竟然是我們公司的高管，現在想想我們也算是干出成績了吧？」

    「我們這邊也查出了幾個初期的重症，原本大家都不看好我們，可是自從我們查出重症以後，大家對我們都改觀了。」

    「感覺，找到了人生的價值！」

    「是啊，還是趕回老本行比較幸福。」

    「哈哈，在公司里上班的這些人，其實也是普羅大眾，我們雖然加入了大公司，但是實際上也是領着公司發的薪水，在濟世救人，服務大眾。」

    「大家的成績都不錯，我要把這個好消息告訴陳校長。」

    ……

    說着。

    有人立刻給陳寅生打電話。