尊重孫守義。推薦趙公復做接班人這個順水人情孫守義應該會做的。

    但是趙公復聽孫守義的話，並不代表趙公復就沒有自己的想法。據傅華對這個人的觀察這個人並非那種唯唯諾諾的人，他那麼尊重孫守義，主要是因為他在海川市的實力還不及孫守義，因此才會蟄伏在孫守義之下。

    現在趙公復要獨當一面了，他也是要施展自己的抱負的。有着孫守義這個前車之鑑，傅華相信他也是會選擇一個相對聽話的人做市長來跟他搭班子。但顯然現任的常務副市長胡俊森並不是這種聽話的人。

    雖然胡俊森在傅華的勸說下，性子收斂了很多，但是他的傲氣還在，據傅華所知，這傢伙就幾次跟趙公復在市政府的常務會議上發生過口角。雖然傅華也清楚胡俊森肯定不是為了私利而跟趙公復衝突的，內心中他是支持胡俊森。

    但是胡俊森這種做事的方式是並不為時下的官場所接受的。因此在傅華的判斷中，趙公復是不會接受胡俊森做海川市的市長的，那就等於是讓海川市出現了兩個太陽。

    現實中是出現過兩個強勢人物分別出任市政府和市委的一把手這種情形的，但實踐證明這種情形除了造成混亂之外，並不會有別的結果。因為兩邊的一把手都想自己說了算，這等於是一個身體卻有了兩個大腦，兩個大腦又都想指揮這個身體，結果就會讓這身體無所適從。

    既然趙公復不會讓胡俊森跟他搭班子的，於是便會出現兩種情形。一是組織上從別的地方再調一個人來出任市長，邵依玲和胡俊森都呆在原來的位置上不動，那邵依玲還是沒什麼機會的。這種情形恐怕並不是邵依玲這邊的人願意看到的。

    同樣的，趙公復對此情形也是不樂見的。因為趙公復要有一番作為，必然是要有自己的人馬幫他衝鋒陷陣的，從別的地方選調市長來，就等於是阻塞了原來市政府那些人上升的路，這些人肯定會對這個安排有所不滿的。

    即使趙公復能保證這個選調來的人跟他是一個派系的，很聽他的話也是不行的。因為趙公復原本就是一個弱勢的市長，他還沒有在海川市建立起足夠的威嚴。再來一個也是弱勢的市長，恐怕短時間之內，海川市的工作很難展開。

    甚至作為一個強勢的常務副市長的胡俊森，會反客為主，主導海川市的局面，如果事態這麼發展了的話，對趙公復就是致命的了，因為這等於是在告訴省里他的領導能力不足，不能擔負領導海川市的責任。

    傅華覺得現在對趙公復最有利的方式是，從海川市內部選拔市長，當然要首先排除胡俊森這傢伙，甚至將胡俊森調離。這樣一來海川市這邊上層就會空出很多的空位，趙公復也可以根據他的評估什麼人可用，就對什麼人進行提拔。這些人被提拔之後，就會對趙公復感激涕零，從而成為趙公復的人馬。

    而趙公復如果選擇這個方案的話，可能從中得利最多的就會是邵依玲了。邵依玲是分管經濟的副市長，雖然不是常務副市長，但是也是很重要的副市長，升為市長的級別也是夠了的。

    但是因為常規上認為她這個副市長跟市長之間還是隔着一個常務副市長的，所以也會是被認為破格提拔的。

    邵依玲被破格提拔肯定會感激的。再是邵依玲也是具備做市長的能力的，她跟銀行之間協調關係，還有去香港請回伊川集團的陸伊川，請回傅華對企業進行重組，這些都是說明邵依玲這個人是具有很強的協調能力的。

    而協調能力卻又是胡俊森身上最缺乏的，他在工作中太過於強硬，跟很多同事把關係都搞得很僵，這不是一個政府一把手該有的狀態，通常一個一把手最應該具有的就是全面協調能力。

    高祖劉邦有一個很有名的歷史典故，就說明了這一點，這個典故是這樣的，劉邦曰：「夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。」