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    趙占林想到那兩萬塊錢的事，含蓄地問道，「會不會和那兩萬塊錢有關？」

    「不要瞎猜了，還是以大局為重。」歐陽志遠沒有明確表態，在他看來那兩萬塊錢所謂是從方正處的借款，顯然值得懷疑，官場上上級上下級借款，這是有借無還，變相的行賄，這種例子比比皆是。但兩萬塊錢確實數額不大，如果因為這兩萬塊錢而去攻擊宋新科，一方面確會影響南水大局穩定，一方面也會讓上面覺得自己沒有原則和大局意識，另一方面，也會失去下面的人心。

    所謂懲前毖後，治病救人，亦是如此。

    方正的案子到了這個程度，反腐倡廉大會也已召開，雖然宋新科給歐陽志遠來了個措手不及，但預期效果基本達到。歐陽志遠叮囑趙占林，以這次反腐倡廉大會為契機，以方正案子為切入點，持續有力推動南水的政治生態向上向好。

    回到縣府，歐陽志遠去找喬芳萍匯報了方才會上發生的插曲。對此喬芳萍並不覺得詫異，在她看來，要是宋新科不參加會才不對勁，但對於宋新科樹藉助反腐倡廉大會利用一把手權力來樹立權威的做法，喬芳萍卻不認可，甚至認為宋新科的做法缺乏領導藝術，有點小兒科。

    談到權力與權威的關係，喬芳萍毫無保留的向歐陽志遠傳授着自己圍觀多年來的經驗和感悟，「作為領導幹部，要學會正確處理權力與權威的關係，權力是被迫服從，直接的強制力，權威是自願服從，間接的影響力，宋書記想用手裏的一把手權力來樹立自己的權威，但結果只會適得其反，一個真正有能力的領導，需要以品德、業績、信任、才學、膽識和感情來樹立自己的權威，而不是靠權力來強行逼迫。」

    歐陽志遠耐心地聽着喬芳萍知無不言的指點，點着頭道，「難怪南水的幹部服你，看來我還有很多方面要向你學習啊。」

    喬芳萍笑道，「領導藝術是一門很深的學問，工作能力只是一方面，假如說單靠工作能力你可以走上市長的崗位，但想繼續往上走，靠的就不只是工作能力了。」

    歐陽志遠聽得有些入迷，「還靠什麼？」

    喬芳萍道，「遠見、果斷、大度。」

    歐陽志遠不太明白，「具體怎麼說呢？」

    喬芳萍見歐陽志遠饒有興致的樣子，笑了笑，耐心地說道，「第一，就是剛才提到的，要正確處理權利與權威的關係，以品德、業績、信任、才能、膽識和感情來立威，大事講原則，小事講風格，平常看細節，關鍵看決斷，用人長處，容忍短處，人盡其才，物盡其用，要敢於擔責，善於推功攬過，功不獨居，過不推諉。第二，要善於溝通和掌握技巧。要善於傾聽，對別人尊重，只有這樣下面的同志才有可能對你推心置腹，要少說話，言多必失，敢於行而訥於言，同時還要交淺不言深，也就是說害人之心不可有，防人之心不可有，該說的說，不該說的不說。第三，要具備帶隊伍的能力，要讓別人願意跟隨，就要合理分工，給於身邊人和下面人充分的信任，要適當的放權，胸懷坦蕩，敢於擔責，善於擔當，對下面的同志要嚴管厚愛相結合，多溝通交流，多包容理解，堅持發揚民主作風。第四，要有歸納提煉總結、邏輯思維分析、理論政策理解的能力，這一點你很優秀。第五，也是最重要的一點，要善於請示報告，這是展示你的思想、邏輯、胸懷、格局、表達和眼界等綜合素養的重要方式和途徑，同時也要注意情緒管理，學會忍耐。具備了這幾點，我相信等你當了縣長，同樣也會幹的很出色，怎麼說呢，志遠，這些年你的工作的確幹得很出色，成績大家是有目共睹的，但是我覺得你太累了，有時候需要慢下來，當然，我說的慢不是讓你停下手裏的工作，而是讓你的心慢下來，既要仰望未來，也要俯視過去，更要平視現在。」

    聽着喬芳萍高深莫測的經驗之談，歐陽志遠頗受啟發，饒有興致道，「怎麼仰望，又怎麼平視？」

    喬芳萍耐心地解釋道，「仰望未來，仰望的事未知，也是挑戰，更是目標，俯視的是過去，是曾經的自己，是自己的付出、努力、堅持和堅韌。平視不僅是高度的平等，更是內心的平靜。學會平視，不要因為下面人的讚美而飄飄然，也不要因為上面人的目光而感到壓力，學會用平和的心