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    接到徐永壽這個電話，宋新科有些意外，隨即暗自一喜，笑道，「徐部長，歡迎您隨時下來。」

    兩人在電話里寒暄了一會兒，等接完電話，宋新科便喊來任和平，讓他提前籌備座談會。

    唐大年不愧是政治家，他給宋新科提出的這個辦法，自然是深得基層幹部的人心，用人權向鄉鎮一級下放，伴隨着權力轉移，自然也會產生滋生利益的空間，對於這些鄉鎮一把手來說，必然是渴望擁有自主用人權。因此，當任和平提前與下面這些一把手進行聯繫後，無一例外，紛紛表示了對宋新科提出的權力下放問題的支持。

    這天下午，徐永壽親自帶着市委組織部調研組一行進駐南水縣，但徐永壽並沒有第一時間組織召開座談會，而是以個別談話的形式，利用兩天時間，逐一與南水縣七個鄉鎮的負責人進行了私下談話。這些人對於人事權力下放問題所表現出的態度都十分積極，紛紛向徐永壽訴苦，表示現在基層工作任務重，面臨工作力量嚴重不足的問題。對於這一現象，徐永壽有一種強烈的預感，就是任和平或者宋新科已經在這件事上與下面這些一把手達成了利益聯盟。不過在與這些鄉鎮主要負責人的談話中，徐永壽也對任和平做了進一步的了解。

    通過這些了解，徐永壽意識到市委書記楊昌坤的擔心不是沒有道理，雖然兩代會前夕的南水看起來一切都風平浪靜，但倘若不能以市委的名義讓下面這些幹部組織意圖，任由他們自由發揮，那麼選舉換屆極有可能會出現一些反對歐陽志遠的選票，即便是這些反對的聲音無法撼動選舉的最終結果，但全票當選與有反對票的當選差距是巨大的，一方面會反映出市委對於南水幹部隊伍的把控力不足，另一方面這樣的結果也不利於歐陽志遠今後的工作開展。

    所以徐永壽覺得很有必要召開一次座談會，代表市委在座談會上進一步表明市委的態度，以此來將那些別有用心之人的非分之想扼殺在萌芽之中。

    這天上午，徐永壽代表市委在南水縣委主持召開幹部座談會。

    徐永壽道，「同志們，今天召開這個座談會的目的呢，我想大部分同志都知道，在座的同志們中有一部分這兩天已經和我們調研組進行了個別談話，那麼為什麼要召開這個座談會呢，主要還是市委楊書記歷來很重視幹部隊伍建設工作，前幾天你們南水縣委向市委提出了幹部人事權力下放的建議，對於這個問題，楊書記很重視，特意要求我們組織部門要重視這個問題，所以這次我們來南水調研呢，就是想全面的了解和掌握咱們南水在幹部隊伍建設中還面臨哪些問題和困難，談一談我們的幹部隊伍建設還有哪些需要改進的方面，新科同志，你是縣委書記，你先談談你的看法吧？」

    「徐部長，關於人事權力向基層政府下放這件事，其實那天我已經當面和徐部長您聊了，我的意見是現在基層的工作任務不僅繁重，而且在高質量發展這樣的大背景下，對幹部的工作能力工作水平要求越來越高，目前的工作力量已經難以滿足改革發展的需要，如果能夠把人事使用權下放一部分給基層的鄉鎮政府，讓他們靈活掌握一部分幹部的使用權，這會整個基層政府的運轉和工作推動還是會起到很大的積極作用的，當然，徐部長你那天也提到了，縣委這個層面在人事權力下放上是沒有決策權的，還是以市委的意見為準吧。」當着所有鄉鎮一把手的面，宋新科含蓄地表明了自己的立場。

    徐永壽微微一笑，點了點頭，沒有發表意見，而是看向了坐在宋新科右手邊的副書記任和平，任和平是他這次下來做調研要關注的重點，「和平同志，你是副書記，平時分管的是組織工作，對於南水的幹部人事工作，你最有發言權，談談你的意見吧。」

    急於籠絡人心的任和平，自然是點頭支持宋新科的意見，「徐部長，宋書記說得對，基層幹部人手短缺，工作力量不足確實是擺在我們面前的一道難題，上面千條線，下面一根針，現在從上往下對工作的標準要求越來越高，基層幹部力量不足的問題愈發凸顯，我覺得這的確是咱們組織部門要考慮的一個重點。」

    徐永壽依舊是一副雲淡風輕的模樣，笑了笑沒有表態，隨即目光落在了歐陽志遠身上，「歐陽縣長，你的意見呢？你認為現在在幹部改革上