林小旭沈玉蓮宋傾心山村狂野醫仙 第452章 難道是派錢收買人心嗎?

更新:07-08 01:17 作者:林小旭沈玉蓮宋傾心 分類:都市小說

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    宋傾心帶來的行李箱,裏面裝的都是一捆捆紅票子,滿滿都是紅票子啊,少說都有好幾十萬塊錢吧?

    在經過短暫的失神後,所有員工心裏都升起了一個大大的疑問,那就是宋傾心此舉為何意?

    宋傾心一邊指着行李箱,一邊看着員工大聲說道:

    「大家都看到行李箱裏的鈔票了嗎?這個就是我上任宋家酒廠廠長所進行的第一項福利改革。」

    福利改革?眾人面面相覷,每人都很好奇宋傾心口中所說的福利改革到底是個什麼鬼?

    難道是派錢收買人心嗎?秦剛腦子裏才閃過了這個念頭,他臉上就泛起了一絲厭惡之色。

    秦剛還以為這個空降的女廠長宋傾心會與宋仁哲父子、程大山之流不一樣,因為他剛才有被宋傾心發言的那番演講給打動了。

    帶領酒廠走出低迷期,把太白酒發揚光大,走向新的輝煌,這恰恰也是秦剛內心深處所渴望的那樣。

    可當秦剛看到行李箱裏的錢時,他真是失望極了,沒想到宋傾心也不能免俗,上任第一件事就是砸錢收買人心。

    宋傾心並不知道秦剛想歪了,從而誤會了自己。

    其實把福利改革的細節,跟這些員工掰扯清楚,然後在每月發放工資時,把該得的那部分錢發放到員工賬號上就行了。

    還真用不着如此麻煩到銀行去取這麼一大筆錢,塞入行李箱裏。

    這個是林小旭的提議,宋傾心當時是有些疑惑。

    但當酒廠員工在瞧見行李箱裏的錢,那一瞬間所表現出的本能反應時,宋傾心才知道林小旭到底有多深謀遠慮。

    此舉就是要告訴廠里員工,宋仁哲能夠給予他們的好處,宋傾心也能,而且她從不玩虛的,從不畫大餅,只要乖乖聽話,跟着她好好干就能實現財富自由。

    當然了,這錢並不是直接給到他們手裏面的,而是通過另外一種雙贏的方式。

    「我這項福利改革就是對酒廠現有的薪酬制度進行改革,這可是關乎到每一位員工,希望你們能夠豎起耳朵聽清楚。」

    「酒廠現有的薪酬制度,是固定底薪4000元,另加100到500不等的獎金模式,每月到你們手裏的工資大概在4100到4500之間。」

    「經我更改後,就變成了底薪加績效提成的進階模式,你們的底薪將會變成2000元,至於績效提成就非常可觀了,從500到20000元不等。」

    「我剛才所說的並不難理解吧,說白了就是多勞多得,少勞少得,按勞分配。」

    「只要好好干,最高工資能夠領取22000塊錢,不過要是得過且過的話,那麼就只能是領取最低檔的2500塊錢了。」


    在宋傾心說完很久後,四周都是一片靜謐,仿佛連空氣都凝固住,聽不見一絲聲響。

    六十多名員工,看着就跟被點了定身穴一樣,一動不動,雙眼呆滯地望着宋傾心,就連程大山這隻老狐狸,都目瞪口呆了!

    看着眼前的這幅景象,宋傾心和林小旭偷偷相視一眼,兩人都在漲紅着臉,憋着笑。

    別看這幫傢伙在剛才給宋傾心一個大大的下馬威,個個看起來都是一副凶神惡煞,吃人不吐骨頭似的。

    其實宋傾心和林小旭稍稍動動腦子,就能鎖住他們的七寸,只要他們還留着酒廠里工作,就必然在乎薪酬問題,這可是關乎着他們生活質量的重大問題。www.

    薪酬一事,絕對能夠牽製得住他們的牛鼻子。

    之所以把福利改革這個事,放在現在這個時候才說,那是因為林、宋二人早就猜出以程大山為首的部分員工,肯定會以各種方式來刁難。

    二人就來了一個順水推舟,打算藉此事看看這群員工里,具體有多少員工是程大山一派的,亦或者全部都是?

    現在林、宋二人終於都有了一個大概的數,那就是秦剛和十位左右的普通員工,還是秉持初心,沒有跟程大山同流合污的。

    至少是保持中立。

    在過來酒廠前,二人就從宋仁傑口中得知了,宋仁哲是如何管理酒廠員工的?又是何種原因導致員工的工作積極性變差?貪污腐敗問題為何會如此嚴重?

    歸根到底,還是動力和盼頭的問題。

    上到管理層、下到小員工,工資都固定死的了,他們就生出了覺得自己就算是再努力工作,付出再多,都是拿四五千塊錢。

    特別是酒廠生意上去了,他們的工資卻沒有任何變化,宋仁哲父子卻利用做假賬,貪得荷包鼓鼓的,吃香的喝辣的玩女人,小日子過得好不逍遙自在。

    時間一長了,這些員工心裏或多或少都會感到不舒服、不平衡。

    與其如此,不如混吃等死,每個星期買一包華子,去巴結奉承程大山或者其他管理人員,如此在廠里得過且過,隨便干點活交差,也不影響每個月的工資準時打到賬上。

    所以宋傾心和林小旭要花大氣力,去改變現有的薪酬制度,讓這些員工能夠有動力有盼頭,從根本上改變懶惰懶散的行事作風,才能令酒廠重新步入正軌。

    在穩住大後方後,林宋二人才能安心出去跑單子。

    員工們終於都開始反應了過來,特別是各部門的管理人員,如果讓普工領取底薪加績效提成的進階薪酬模式,他們肯定會擺着一副事不關己高高掛起的態度。

    可問題是,宋傾心剛才說了,這項福利改革制度,是針對酒廠里的所有員工,如此一刀切,豈不是也包括他們這些管理層嘍?

    這下可真是捅了馬蜂窩,傷及了自己自身利益,有着七八位的管理人員,當即就從人群里跳了出來,叉腰怒吼,表示反抗。m.

    「我們不同意!」

    「我們都是要養家餬口的,現在物價飛漲,一斤青菜都要賣到五六塊。

    



  
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