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    蹭飯這種事，有了第一次，那也就有了第二次，第三次······

    到最後青魚要去國外出差，也懶得請阿姨過來給她照料小花園了，乾脆直接給了還在放假的青梧一把鑰匙，「養死了後果自負。」

    「行叭！」

    她就放心出差去了。

    其實兩人平常相處的時間還真不多。

    偶爾蹭飯算是。

    自從有了小花園和特意為了小花園搭建的玻璃房，青魚晚上的時候就特別喜歡在小花園旁邊的玻璃房裏處理工作，健身，還有看新聞。

    以前這不算小的天台也就她一個人，安安靜靜獨處着。

    現在隔壁多了一個人，她也並沒有被打擾的感覺。

    她在這邊處理工作，健身，或是做其他事，隔壁天台上的那位就靜靜練習他的小提琴。

    畢竟放假又不是意味着徹底解放了，琴一天不練，就會失了手感。

    兩人互不干擾，氣氛又莫名和諧。

    *

    八月底。

    未來金融科技的第一家分部花落種花國的第一大商貿城市東海市。

    隨之而來的，是一年中最熱鬧也是各大公司搶奪人才最激烈的招聘季。

    看完袁圓送來的策劃，青魚點了點手裏的文件夾，「這節目組倒是雞賊。」

    世人都會對別人的生活是怎樣度過的感到好奇，尤其是對於日常中壓根接觸不到的人，這份好奇也會跟着增大。

    她手裏這份由節目組遞過來的節目策劃，就是基於這個普遍現象來設計的。

    名字也一看就懂，《行業大佬的日常》。

    策劃里也說了，這個節目會邀請幾位在各個行業都頗有建樹的大佬，跟拍其三天的日常，帶大家一起了解他們為什麼能夠事業成功。

    當然，要保證了需要保密的內容是絕對不會入境的。

    還闡述了一下這個節目帶來的好處。

    公司挑選可用的人才，但反過來人才也會挑選讓自己更心儀的公司。

    薪資待遇，成長空間，甚至包括這家公司的老闆是否有讓自己心折的人格魅力，這些在他們選擇公司的時候都會考慮進來。

    而這個節目就可以讓觀眾以及廣大想要找工作的人才看到一位公司掌權人最真實的日常，其中也可以進一步了解到公司的氛圍，員工的工作狀態，還有公司老闆的言談舉止。

    既然是想要讓她點頭同意的策劃，那麼這個策劃自然是寫的參加這個節目一點壞處都沒有。

    但青魚可是當過不少年經紀人的，一眼就看出來，這個節目的日常不光包括了在公司的日常，還包括了私人空間的日常。

    或許有人會樂於分享自己的私人生活，但青魚對這個真的是感官平平。

    「咱們公司還需要用這個節目來招募人才？」

    袁圓抿抿唇，這個策劃是先遞到她這個助理手裏，經過她篩選之後才遞到大老闆的辦公桌上的。

    「青魚姐，是這樣的，我接到這個節目策劃的時候就先調查了一下，這個節目總共邀請了六名行業大佬，其中有一家跟咱們還是隱性競爭關係，要是對方接受拍攝，一旦節目播出，我怕人才會流到競爭對手那裏。」

    雖然這節目號稱沒有台本，只以大佬們的本身行程為重，但想要私設台本還不容易，反正只需要拍三天而已。

    青魚看着手裏的文件夾沉思片刻，想到剛剛成立正亟需人才的東海分部，最後還是提筆在策劃上修改了幾項，這才把文件夾遞迴去，「去跟節目組溝通一下，要是能同意我修改的那幾條，那就可以簽合同，不同意的話就讓他們另外找人吧。」

    她願意妥協還算合理的一部分，但不能忍受的部分，決不妥協。

    當老闆了還不能任性一下。

    「好的青魚姐，我這就去跟節目組那邊溝通。」

    溝通的最後結果，自然是，節目組那邊同意了。

    畢竟這個節目的嘉賓本身就不好找，首先要事業版圖不能小財富值也要高，還得有名氣，年紀還不能