我就吹個牛,咋就成軍火商了 第65章 海外分公司CEO
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姜鎮江利用五星董事會施壓。
成功混入星耀汽車擔任首席運營官。
可是他剛進公司就吃了個大癟!
姜鎮江一臉憤怒地接到他的女生吼道。
「什麼東西?」
「你竟然讓我填登記表?」
「我可是星耀的COO!」
姜鎮江吼完這話後,立刻轉身看向其他人道。
「你們這裏到底是誰負責?」
「出來跟我交接下工作!」
「還有,儘快把其他人都叫過來。」
「我必須要召開一個任職大會。」
負責接到的景子晨聽後立刻緩緩搖了搖頭。
「公司的員工都在這裏了。」
「我們的職務都是虛職,是為了發工資才定的。」
說完這話,景子晨脫下西服外套,露出裏面的工裝夾克說。
「其實我們都是維護機器的工程師。」
「星耀公司已經實現了全自動生產。」
「作為公司的COO,你難道不知道嗎?」
說着,景子晨掏出一套扳手系在了腰間,而後擠出一絲微笑說。
「如果你們不登記的話,那恕我不能招待了哈!」
「馬上輪到我的崗了,得去車間巡視設備了。」
「再見了,請自便吧。」
景子晨說完這話,蹦蹦跳跳的就走開了。
姜鎮江等人留在原地要多懵批有多懵批。
「這星耀究竟是個什麼奇葩公司?」
「全自動化生產?」
「真的假的?」
「那就不需要員工了嗎?」
姜鎮江不可思議地站在原地自言自語。
但偌大的辦公室卻沒有一個人理他。
這些人全是董事長葉源親自招進來的。
在公司里他們也只需要對葉源一人負責。
而葉源給他們這些人的任務,就是照看好設備的安全運行。
其他事情他們根本不用管,等着每個月初領工資就行了。
簽合同時,所有人定的年薪都是稅後一百萬。
但這些人生怕自己一次拿這麼多錢後亂消費。
所以,集體主動申請將工資轉成按月發放。
這樣算下來,他們每人每月可以領83334元。
當然,他們的學歷也對得起這份高薪。
比如,剛才接待姜鎮江的景子晨。
她是智能控制技術專業在讀博士後、工業過程自動化技術專業博士、工業機械人技術專業碩士,而且是種花家以上專業領域最年輕的博士和碩士。
不只是她,辦公區內其他人,最次也是一個博士後加雙專業碩士。
如果不是優中選優的話,葉源怎麼可能開出百萬年薪。
值得一說的是,葉源到年底還會給他們發獎金。
獎金金額與當年公司業績掛鈎,至少都得是6位數起步。
有了這麼大的薪資做激勵,這18人早就打心裏將公司當成自己家了,而董事長就是他們共同的「爸爸」!
所以,姜鎮江說自己是什麼新來的COO,在場眾人才根本不會感冒。
管你是誰誰誰,只要董事長沒說過,你在這就是個空氣!
姜鎮江一行人在辦公區足足站了1個小時。
這期間愣是沒有一個人過來搭理過他們。
所有人都是該幹嘛幹嘛,似乎他們是不存在的一樣。
「混賬,簡直是一群混蛋!」
姜鎮江氣得掏出手機給姜婉瑩打電話。
但對方的手機卻一直處於通話狀態。
這不就尷尬了嗎?
確實是尷尬了!
而且他們還一直尷尬到公司下班。
晚上除了有4人留下值班外,其他人很快就收拾東西走了。
偌大的辦公區只剩姜鎮江一行