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    南滬，工業園區。

    葉源在公寓剛洗漱完準備睡覺。

    盧雅寧就來敲門說霍雷到了園區門口。

    聽到這話消息，他只好掏出一根華子點着說。

    「得，今天又沒法早睡了！」

    「小盧，通知一下食堂，加個班吧！」

    「弄點好吃的，招待一下客人。」

    盧雅寧聞言立刻點頭說好，而後便出去打電話安排了。

    在這多嘴說一下，葉源公司的食堂可不簡單。

    因為他招聘的員工都是精英中的精英。

    所以在衣食住行方面，他都是非常捨得花錢的。

    比如食堂里的三位掌勺大廚，他們分別是葉源花重金從五星級酒店挖過來的。

    於是，他的食堂幾乎囊括了全世界的美食。

    三個大廚輪番做主廚，一周一輪換，變着法讓眾人吃好喝好。

    不僅如此，園區職工的所有正裝，都是葉源花重金從寶格麗公司為大家量身定製的。

    所以，每個人的正裝穿起來，都顯得非常得體、美觀、上檔次。

    不僅如此，葉源還在工區內擴建了兩棟公寓樓。

    這裏的公寓全部按照阿瑪尼公寓標準建造、裝修。

    園區職工單身者，每兩人共享一套150平的單身公寓。

    如果是結婚的話，便可以一人獨享一套200平的家庭公寓。

    除此之外，每個公寓都還配置了兩個保姆，以此來保障、照顧這些精英職工。

    葉源的這些福利當真是讓大家誠惶誠恐。

    有些比較極端的人，甚至每天都想給葉源磕一個，以此來表示自己的忠誠和感激。

    從這裏也能證實網上流傳的一段打工人的話。

    當你給我月薪1K時，我是老闆的爹。

    當你給我月薪3K時，老闆就是個傻逼，死活與我有什麼關係。

    當你給我月薪5K時，老闆說啥是啥，反正我也不關心。

    當你給我月薪1W時，老闆愛幹啥幹啥，按時發工資就行。

    當你給我月薪3W時，老闆說什麼好像都是對的，我堅決服從安排。

    當你給我月薪5W時，老闆就是我的精神支柱，996是對他的基本尊重。

    當你給我月薪8W時，老闆就是我爹，公司就是我的家！

    當你給我月薪20W+時，老闆就是我的神，發展公司就是我活着的意義！

    以高薪換忠誠，這是葉源用人的原則之一。

    當然，他也不是傻子，不會傻到相信所有人。

    因為並不是所有人都能用錢換來忠誠。

    比如他的白月光李雪靜……

    對於這個女人，葉源承認自己有點心動。

    但卻始終沒相信過這個女人，所以帶她來南滬後並沒着急將她怎樣。

    現在就是要吊着她，留着在關鍵時候將計就計。

    霍雷對工區的食堂感到非常驚訝！

    他以前總認為自己對員工是最好的老闆。

    但今天在這吃了一次工作餐後，他才知道原來什麼叫做人外有人。

    葉源手下員工的能力、學歷之類信息，霍雷之前都是做過調查的。

    他覺得這些人才只是從事一些維修工作的話。

    那簡直是有些大材小用的意思了。

    葉源借着這次晚餐，也跟霍雷交流了下自己的野心。

    因為通過心靈感應器得知，霍雷是一個非常值得信賴的人。

    所以，葉源也是第一次向外人吐露心聲。

    原來，這些高學歷人才，只是他儲備的初代資本，是他為開創未來商業帝國培養的種子人才。

    葉源非常重視人才，但更注重人才對自己的忠心度。

    於是，一開始他就高薪養着一批人，慢慢培養他們的忠心度和歸屬感。

    當以後時機成熟時，他就會將這些種子撒出去，幫他在某個領域建立自