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    耀世作曲部的會議大廳中，一個穿着職場正裝的的中年男子，臉色嚴肅的站在台上。

    背後的大熒幕上，掛着的是今年第三季度的數據，其中，耀世的數據，慘不忍睹。

    中年男子目光掃過在場眾人，他開口道：「流行音樂第三季度的成績出來了，我們耀世排第四，你們有什麼要說的？」

    夏國的大文娛公司有五個，分別是星光，大海，藍蝶，耀世，輝煌；可以說，這五家公司撐起夏國文娛市場的半邊天。

    「第四而已，又不是第五，這不是有人給墊底嗎？」

    台下不知道有誰嘀咕了句，覺得這領導有些小題大做了。

    台上男子的耳朵很靈光，他聽到了，立即說道：

    「還有人給墊底是吧？你這說的是什麼屁話。」

    「你是第一天上班的？誰不知道第五名的輝煌娛樂重心不在音樂這個版塊，大哥們，別人是做影視，做動畫的。」

    「音樂版塊只是順帶做的而已，還好意思說有人墊底，臉都不要了！」

    這話一出，沒人再敢發話，個個閉嘴不說話，領導嘛，罵兩句就過去了，多大點事嘛！

    那中年男子見台下眾人，個個低頭不說話的樣子，覺得這樣罵下去也不是個辦法，他嘆了口氣，說道：

    「別的咱也不說了，都給我好好想想，怎麼樣拯救這慘澹的數據。」

    覺得還是沒什麼用，他又補充道：「第三季度成績太差，若是第四季度還是這樣的話，作曲部的年終獎可能就要大縮水了。」

    果然，這話一出，台下的氣氛開始活躍起來了，中年男子似早有預料的樣子，果然，只有講工資待遇才能調動工作積極性。

    「陳部，我們作曲部那幾個王牌作曲人，讓他們寫幾首歌，問題不就結了嗎？」台下有人說道。

    台上的中年男子叫陳進雲，是作曲部的部長，同事們都稱他一聲陳部。

    「這事這麼簡單就能結了還用專門開會商討？你是在懷疑我的智商咯？」

    陳進雲大聲道：「那幾個人在公司里是什麼地位？我都得把他們當祖宗一樣供起來，生怕他們一個不高興就給罷工了。」

    「還叫王牌作曲人寫歌，你當是在佈置作業啊？」

    沒辦法，王牌作曲人就是爸爸，再紅的歌手，在王牌作曲人面前，都得擺出一副尊敬的樣子，你唱的歌還得靠人家寫呢！

    作曲人也分級別，普通作曲人，能寫出動聽的歌。

    金牌作曲人，就是有作品獲得過夏國金曲獎，有一首作品獲得金曲獎即可。

    而王牌作曲人，則是有十首以上的金曲獎作品，音樂圈裏真正的爸爸！

    藍星的娛樂圈中，才華就是一切，你成了王牌作曲人，ok，公司給你自由，不用來公司上班，只要每年出那麼幾首歌就行了。

    至於質量，都能有十首以上的金曲獎作品，質量肯定是不會差的。

    而且，這些王牌作曲人之間都有個不成文的規定，那就是大多都在第一季度發歌，這也算是王牌作曲人之間的較量。

    你要是問其他幾個季度，王牌作曲人都在幹嘛？別問，問就是在創作，在找靈感。

    「陳部，要不讓作曲部的作曲人一人寫一首吧，我們再從中挑出最好的曲子。」

    陳進雲聽了直搖頭，他說道：「我們是在創作，不是在養蠱。」

    會議開了兩個多鍾，也沒有拿出個什麼解決方案，果然啊，創作這種東西怎麼可能按部就班的來嘛。

    「散會散會，都給我好好回去想辦法，這周五之前我就要方案。」

    巧婦難為無米之炊，拿不出好的作品，這第四季度的數據，估計又是慘不忍睹。

    陳進雲回到辦公室，疲憊的癱在工作椅上，想着這些工作上的煩心事，他就頭痛。

    為了轉移注意力，他開始審起了耀世徵稿活動收上來的曲子，其實到他現在這個位置，他已經不用做這種活了。

    不過他很喜歡這種猜盲盒的感覺，若是開出一首好作品，那這整個人的心