這一手可把崔建給饞壞了，詢問得知李然團有獎懲制，犯致命錯誤的人根據情況會被開除，或者是繳納10萬罰款。犯原則錯誤5萬罰款，二次犯同樣錯的10萬罰款，三次同樣錯誤直接開除。

    每天訓練，優等生有20萬的獎金，中規中矩也能拿到一萬獎金。演習期間獎金更高，至於多少全憑李然高興。

    據說所有的獎金都是李然自掏腰包。李然在美國任職期間，他的年薪是兩百萬美元，被挖到韓城安保公司，收入方面肯定水漲船高。

    對比之下，艾莉團的人都感受到兩者差距。艾莉團花費三天時間訓練甩尾掉頭，李然團沒有針對特種駕駛進行特訓，而是加強車輛之間的團隊協作。李然團中表現出色只有三四人，大部分人實力一般，但就是這幾個人提升了整體實力，帶出一隻獅子率領羊的隊伍。

    無論是車長還是保鏢，他們都具備一定的崗位彈性。車長看地圖，在聯絡一車和二車忙不過來時，也會把行使權交給司機。李然比較不滿意司機在接到車長命令後，陷入了一定的慌亂之中，顯然他此前一直在機械執行命令，沒有用腦去思考已知信息。

    艾莉看了第一場演習後離開，離開前她詢問李然能不能把自己看中的幾個人轉讓給自己，李然讓她自己和車長談，他不要求保鏢們忠誠於他，而是要求保鏢具備專業精神。

    第二場演習場地在廢棄工廠，四名保鏢保護貴賓撤退，兩人持槍循序後撤，不求傷敵，只求將追兵逼入掩體。兩名貼身保鏢中，一名保鏢為保鏢長，是貼身保鏢中的核心，他調度車輛，連線指揮中心，確定支援情況，另外一名保鏢扶持引導貴賓撤離。

    第三場演習在廢棄工廠的辦公樓，安裝了樓道監控，這次保鏢兩人，殺手六人。保鏢依仗的是電子眼協助。指揮中心的技術員利用監控指揮保鏢和貴賓躲避殺手，給他們尋找逃脫路線。陷入困境，保鏢長也有自己想法，要求技術員提供配電室位置以切斷電源，同時佈置各種假象迷惑殺手。

    保鏢做的不錯，技術員也不錯，但是殺手太強，殺手領隊的是第一場演習中表現優秀的車長，追上了即將逃離的貴賓。雖然最終將貴賓送上汽車，但兩名保鏢全部殉職。

    李然對過程進行了批評。他認為沒有任何法律和職業道德要求保鏢為僱主擋子彈，而兩名保鏢以自殺式反擊，殺身成仁為代價，拖延殺手時間，是一個非常愚蠢的決定。李然認為在當前情況下，保鏢和貴賓應該堅持撤離，在撤離過程中有人被擊斃是可以接受的，他不接受的是自殺式殿後。

    有學員提出異議。從新聞，影視作品中，所有的保鏢都是以命來保護僱主，期間還舉例了意大利總理事件。李然告訴他完全是兩回事，在總理被襲擊後，保鏢確實用身體圍住了他，但是這不是必死之局。一個原因，保鏢穿了防彈衣，總理沒有。第二個原因，保鏢都是年輕人，身強體壯，總理不是。第三個原因，有人處理歹徒，保鏢方佔據絕對優勢。

    李然主張保鏢在處於絕對被動情況下投降，當然也要看具體情況。反正他不贊成任何保鏢為僱主去做必死的事。

    時風對崔建道：「聽的我熱血上頭，我想留在這個團。」

    崔建搖頭：「我不想。」

    時風：「為什麼？」

    崔建：「不能摸魚。你發現沒？李然對所有人都有一個要求：思考。每個人都必須清楚自己面臨的處境，自己的位置在哪？目標是什麼？下一步要怎麼做？」代入殺手身份，要硬吃李然保鏢團有相當大的難度。由於每個人都在思考，行為難以制式化，擒王難度也隨之增加。

    不過，殺手靈活多變，從槍到毒，什麼手段都有。李然團表現出來實力是抗外力打擊，目前沒看見李然團應對內部滲透的能力。行為制式化，容易被殺手在外部攻擊。行為非制式化，則容易被殺手滲透。這或許是李然強調職業素養的一個原因。

    看李然團一天的演習，勝過六周的訓練。

    不僅時風有這個想法，艾莉團的其他人都感覺到兩個團隊之間存在的差距，特別是昨天還死了四個人情況下，隊伍士氣極其糟糕。

    這一周接下來的時間，艾莉團沒有再進行演習，而是進行射擊訓練。最大變化是艾莉從普通班選調了8名新成員進入自己的團隊，並且增加了兩名