胡鳳齊操作着無人機不緊不慢地跟着奔跑的隊伍，拍攝的實時畫面顯示在野戰帳篷的大屏幕上，考核組的考官和觀摩的各個部隊的領導，都站在前面各懷心思地盯着隊伍的一舉一動。

    吳旅長總是忍不住去看胡鳳齊，心裏羨慕得緊。

    他的特種作戰旅空有特種部隊的名號，裝備卻是差得很，基本上和普通的摩托化步兵部隊差不了太多。至於無人機這種高端裝備，更是沒有的。都是特種部隊，和三十一軍的特戰旅相比，他們差得不是一點兩點。

    和107團比就更顯得落寞了。

    吳旅長好長一段時間都想不明白，怎麼107團的待遇就這麼的好。搞輕型化快速作戰部隊，搞訓練基地，完全可以用一支現有的部隊作為基礎，然後進行試點整改，沒有必要花那麼多的錢去重新建立的嘛。

    不甘歸不甘，除了羨慕還能怎麼樣。

    再一看一臉輕鬆的李牧，吳旅長心裏就窩着火，真是人比人氣死人。

    李牧的確輕鬆，已經開跑了，擔心和不擔心都起不了作用，只能看劉貴松和阿甲呷呷的發揮了。他相信，只要他們發揮穩定，名次是沒有懸念的。劉貴松和阿甲呷呷是他見過的五公里越野速度最快的兩個兵，唯二的，因此李牧非常有信心。

    至於胡鳳齊為什麼會幫考核組幹活，事實上，107團派出了一支技術服務隊，諸如操作無人機之類的，編入考核組，協助考核組工作。目的就是為了考核透明化，做到公平公正，技術力量的加入必不可少。

    比如五公里越野考核，路線是經過軍區司令部參謀們嚴格策劃的，路況什麼的全部從實戰化背景出發。因為是野外，你不可能隔一段路就安排一個人看着，以杜絕抄近道的行為，那樣同樣也存在漏洞。

    那麼，在空中跟進飛行的無人機就是必要的了。

    107團自己組織五公里越野考核都用上了無人機，大比武這種級別的考核性質的競技，那當然是更必須要上的。

    第九旅的上校旅長叫劉全峰，又是一名高學歷的年輕幹部。走到今天，軍隊內部的幹部年輕化已經搞得非常的紮實，隨着餘明這一批第一代年輕化幹部走上更高的領導崗位，軍級一下的幹部，是一個比一個年輕，學歷一個比一個高，什麼雙學位，碩士生博士生，根本已經不是什麼稀罕人才。

    李牧當年的隔壁連隊就下來過一名博士生，肩膀上的上校軍銜亮瞎一幫人的鈦金狗眼，擔任副連長，頂頭上司是上尉，點名報告的時候，怎麼看怎麼彆扭。

    劉全峰不認識李牧，但是他聽說過107團的的副團長李牧。在旁人的指點下，他走了過去，站在李牧身邊。

    「李副團長。」劉全峰笑着自我介紹，「我是第九旅旅長劉全峰。」

    「劉旅長你好。」李牧馬上客氣和他握手。

    劉全峰說，「聽說第九旅是你的老部隊。」

    李牧點頭笑道，「是的，當時我在二營五連服役。」

    「二營啊，英雄營，五連，老二七五團的根子。」劉全峰信手沾來，看得出他是個稱職的旅長，對麾下的部隊了如指掌。

    「是的。」李牧微笑說，「我們107團的現任參謀長徐岩，當時是我的連長。」

    「徐岩我知道。」劉全峰道，「咱們第九旅出人才啊，哈哈。」

    李牧的牛逼，反襯着他的老部隊的牛逼，這在軍中是不成文的規矩。軍隊的資源有限，給誰不給誰，你說完全的按照規矩來，又哪裏有規矩可依呢。大多數時候是看領導的意思。

    你這支部隊走出去的高級領導多，那你毫無疑問就會得到資源上的傾斜。事實上第三十一集團軍就是一個非常明顯的例子。這個集團軍在大概八年前是什麼部隊，軍報記者都不太能想的起來的名副其實的二線部隊，更早之前更是簡編乙類集團軍。

    隨着前幾年出去幾個領導，好嘛，先是接收了特大，然後是電抗，然後是陸航團，構成王牌軍的三大硬件一下子就配齊了。訓練上也得到了重視，模擬藍軍部隊，大把資源的傾斜，越來越多的領導頻繁視察，軍報什麼的不斷地上。

    於是有心人才會留意到，最高統帥部上面至少有三位大佬是這個集團軍出去的。老領導不偏愛自己的老部隊，那才叫不遵循傳統。

    當然，也有一些很特別的例