孟達獲得了自己想要的信息。

    任長風也知道了專業投資人員對公司的估值。

    兩人算是各有所得。

    聊完這個事情，孟達又帶來一個好消息。

    「任總，現在有一個管理型人才，你們要不要聊一聊。他是從國外回來的，之前就職於雅虎。」

    「我們的公司能裝得下這尊大佛嗎？」

    「哈哈，沒有問題的，他也對你們公司比較感興趣。你們可以見一面，好好的聊一聊。」

    「好，等他什麼時候有時間，我們一起交流。」

    任長風答應下來。

    前段時間讓孟達幫着給尋找一些人才，現在給找到一位。

    任長風需要考察是否跟公司相契合。

    畢竟公司的發展需要合拍的人一起共同努力。

    「嗯，你們應該會談得來。」

    任長風覺得自己比不上其他的那些男主角，收取很多有名的人做小弟，今天不是幹這家公司，就是明天干那家公司。

    反正西瓜信息這兩年的發展，還沒有遇到知名的人士來投。

    只能說公司在他們眼裏還不入流，或者有些人已經嶄露頭角，但是無法收到麾下，實力還不允許。

    公司的發展，需要人才。

    衛旭現在從技術發展到管理，聞文一直在管理方面發展。

    不過西瓜信息的管理型人才還是太少，需要招賢納士。

    「孟總，我很期待接下來的會面，希望他能給公司帶來不一樣的活力。」

    送走孟達，公司恢復平靜。

    不過這個時間也快到了要下班的時候。

    趁着衛旭這幾天都在，任長風把他的那份工作重新丟給他，讓他負責處理。

    不能讓他閒着，不然自己可是要累到。

    12月31日，周四。

    這是2009年的最後一天。

    任長風在公司接待了孟達介紹的管理人才，趙益達。

    哈佛管理學博士，雅虎歐洲區副總。

    只是這樣的職務為什麼離職，顯然是有想法的。

    任長風讓劉丹幫着接着一杯水，兩人坐下一起交流。

    「趙總，我可是聽孟達孟總一直誇你，我一直期待能夠跟你見面，今天終於如願。」

    趙益達是個中年男子，長相跟年輕的老茂差不多，濃眉大眼。

    「任總，我可是聽孟總一直誇你，說你是這一批年輕企業家裏面的領頭人物。」

    「哎呀，孟總這話就有些過了，我現在還只是個無名的小人物。」

    自謙是一種美德。

    別人誇獎那是替自己宣傳，自己就不能這麼做啦。

    反派都死於話多。

    有了開頭的調劑，兩人開始進入正題。

    趙益達談起他之前所負責的工作。

    對於離職，則是沒有藏着。

    雅虎的沒落已經開始，新興的社交網站和搜尋引擎搶佔的它的份額。

    再加上人事方面的一些問題，錯失很多良機。

    「雅虎還沒有找到自己的定位，什麼都想要，但是什麼都沒有做好。」

    「發展的瓶頸一直無法突破，被拋棄只是時間上的問題。」

    任長風聽着趙益達的分析，也在思考着公司方面的一些事情。

    這麼着名的公司，出現的問題，以後公司應該也會遇到。

    怎麼解決這些的問題，需要進行摸索。

    沒有人能預料到未來發生的事情，只能提前做好準備。

    「趙總，你對我們公司有了解嗎？」