「然後這份文件呢，是我們區里希望成立一家功能卡車廠的文件，您看看。

    如果您帶着手下這些工人直接加盟，這家企業的百分之二十股份將會給你們員工做期權，當然是大家做滿三年後才有的股份分，根據你們做的業績，期權池裏還有百分之二十的股份的分紅權會交給全體員工。

    大家就真正成為企業的主人了，大股東當然還是我們市里和區里，還是國有企業嘛。」

    金新凱前面的意思是給這群工人百分之四十股份，祁同偉覺得太多了，因為這些工人是拿不出錢來投資的，再者讓他們投資，看起來也不夠有誠意。

    於是商議之後，就確定了百分之二十的分紅權先給他們全體員工，做滿三年達到一定的業績後，再分配剩餘的百分之二十股權給他們這批員工。

    形成一定的預期激勵，也會更好得刺激他們做事。

    來之前，彭湃曾經和祁同偉說過，老黃這批人最大的顧慮是他們熱愛現在這家企業，幾乎一輩子加上上一代父母都是廠里生活成長的，大家對企業是有感情的。

    只是現在經營困難，管理層昏招迭出，官僚主義嚴重侵蝕一線車間，還有人不停占公家便宜，被他們發現之後，管理層不想着解決碩鼠，反而來打壓他們一線幹活的，越干越心冷。

    即使是現在想走了，也是想跳槽到另一家國有企業之類的，並不是想自己創業或者去私企，彭湃在電話里雖然明確說了是國有企業。

    但是畢竟有上千公里的距離，人文環境社會都不一樣，人家有顧慮也很正常。

    「祁兄弟，不知道你在區里是什麼職位。」

    祁同偉看着十分年輕，再說打扮前衛時尚，一點不像領導幹部，再說哪個當官的見面不是自我介紹，然後擺譜等着人家拍馬屁啊，祁同偉卻完全沒有這個做派。

    「我啊，在區里當常務副區長，這次接受上級委託，專門過來請你們。」

    這一下把黃主任震驚到了，這麼年輕的常務副區長嗎？

    雖然不像他們金陽市是副省級城市，副區長是正處級，但地級市也是副處級了吧。

    「黃主任不用這麼客氣，我們區里大家都有一個思維，政府是服務於人民的，而不是高高在上管這管那的管家婆。

    這一點，從我們給你們的投資計劃就能看的出來。

    翻到這一頁看看，我們區里成立的企業，會以這個投資公司的名義來注資，只在廠里派監督的財務，日常的管理我們根本不會插手。

    公司的決策，管理，行政這些，全部都是你們經營者說了算，我們作為大股東，只管帳。

    當然，一些關係公司的重大決策，那還是需要你們管理層上報給董事會，董事會批准之後乾的。

    平時董事會什麼都不管，這些都在制度上體現了。

    您可以參考現在的澎湃裝備，他們已經接受了區里投資公司的注資，出讓百分之二十股份。

    雖然是區里當了股東，但是本質上，我們和現在你們看到的國有企業是不一樣的。

    領導層不會有級別，大家都是職工，政府不會管廠里的事，不會像現在這些大國企一樣，建個新廁所，還要等計委審批，還要市里省里指定的施工隊。

    絕對不會有，你們會在一系列層面上和民營企業有相同的競爭力，同時，有了區里市裏的注資，有些方面還會比民營企業有更大的助力。」

    黃主任顯然也被祁同偉這三寸不爛之舌講得怦然心動了，開始暢想未來，加上有澎湃裝備這個例子在前，金新凱這位ZY領導做主官，一時之間十分心動。

    祁同偉便想催着黃主任下午帶幾個工人代表過來，直接簽合同。

    「黃主任，下午你就帶幾名工人代表過來，簽了合作協議，雖然我們那邊遠了點，但是也是國家的企業，再說工人們也能參股，沒錢就用技術搞期權。

    現在咱們區里也不需要工人們出錢辦企業，要