許夢並沒有立刻行動，而是等到了第二天。

    這天開始，築夢上上下下所有員工，工作狀態都為之一變。

    經過了昨天那一場看秀團建，之前對老闆決策的不滿和疑惑都大大減弱。

    他們切實感受到了模特們在展示身材時散發出的獨特魅力。

    進而對老闆的決策，產生了信心。

    ——照着老闆的要求改，《霜雪計劃》好像真的能起死回生！

    只要他們全力以赴，讓遊戲中的角色能傳達出那種魅力，玩家們一定也能感受到！

    公司起死回生不是夢。

    什麼倒閉、裁員、房租全都不再是問題。

    於是乎，幾乎所有人的工作熱情空前高漲。

    許夢先去找了丁念，讓她暫時放下給紅髮御姐銅雀換穿衣服的工作，先集中精力把捲毛少女和音的概念圖給完全細化出來。

    之後又拿着概念圖跑去找彭林木和陳萬忠，問他們能不能做到，讓這個建模在遊戲中隨意跑跳戰鬥，又絕不會露出不該露的部分。

    老實人陳萬忠整個人都呆住了。

    「老闆你是想建模一個不穿內褲的角色？？？」

    哪怕是彭林木也覺得有點離譜：「老闆，業內的通用規則都是加打底褲的。你不想加打底褲我可以理解，但是連內褲都不加」

    「這是不是也」幾個詞語在他嘴裏上下翻騰，好不容易才選了個相對委婉的出來，「太開放了一點？」

    許夢當即搖頭否定：「不，內褲還是要加的，不然萬一被審核，遊戲可能會被下架。」

    畢竟不是做黃油。

    「但這不是重點，有沒有內褲其實也不重要。」

    許夢繼續說下去：

    「角色不是有長度超過膝蓋的下擺嗎？」

    「設定好所有動態細節，讓角色不管怎麼運動，旗袍下擺都能恰到好處地擋住關鍵部位。」

    「這樣就誰也看不出她穿沒穿。」

    「到時候只要我們自己不開口實錘，這就是一條薛定諤的內褲。」

    「我們的目標是：雖然為了過審給角色穿了，但要讓大部分玩家，都願意相信她沒穿。」

    彭林木和陳萬忠眼睛瞪得滾圓，滿臉都寫着『還能這樣？』

    「怎麼樣，能做到嗎？」許夢最後問。

    兩人對視一眼，都從對方眼中看到了同一個答案——

    能做到。

    但是會肝到爆！

    「老闆，能做到，但是工作量非常大。」陳萬忠有什麼說什麼，「如果所有角色都這樣搞，一個月根本來不及重製幾個角色。」

    「能做到就好。」許夢很滿意，「就先做這個，放心，目前就和音一個角色需要這樣，其他還是常規方法。」

    陳萬忠鬆了口氣，急匆匆就要開始爆肝。

    許夢調養兩天後，自我感覺身體也好了不少，於是也回到辦公室開始全情投入地工作。

    他要儘快把系統給的那套智能協作開發工具給寫出來。

    這也是能極大提高工作效率的東西，要不是加班猝死過一回，穿越當天他就得釘在電腦前三天三夜，把這玩意兒給肝出來。

    這套工具的代碼量並不驚人，「智能」的部分尤其如此——這智能剛寫出來還沒有市面上的產品聰明，也需要大量數據來投餵訓練。

    暫時來說，許夢還不怎麼在意[智能]，而更在乎[協作]。

    前世他是一個獨立遊戲製作人，開發遊戲全靠自己肝。

    就算在離開公司自己單幹之前，也最多只帶過8人的小團隊，對大團隊分工合作的工作效率有相當程度的誤解。

    ——此前他知道公司有100名員工後，是按照自己一個人工作效率的80倍去算的。

    這已經提前算了20%的效率損耗。

    但看完開發日誌後，他驚訝的發現：自己算少了！

    人數一上百，平均工作效率的下降速度簡直高得嚇人——

    損耗根本不止20%，恐怕50%都不止！

    這原因可能是多方面的，比如築夢本來就是兩個剛畢業大學生搞