「書記，我們種植的番茄雖然口感好，但不容易存放和運輸，很多番茄運輸到市場，就已經爛了，倘若在半生不熟的時候採摘下來，雖然能夠降低番茄的損耗，但口感下降了不少。」

    「書記，我們今年的效益不錯，想要擴大種植面積，但投入成本比較高，我們的資金不足，希望銀行能夠貸款給我們，但銀行因為我們沒有抵押物，不同意給我們貸款。」

    「書記，我家……」

    老百姓們一個一個的向江一鳴反映遇到的問題，江一鳴認真記了下來。

    「鄉親們，你們反映的問題，我都一一記錄下來了，我回去後，就與相關部門一起討論解決你們面臨的問題，爭取在一個月內把你們的難題給解決了。」

    「謝謝，謝謝書記。」

    一眾村民紛紛說道。

    江一鳴隨後又去了下一個村，了解村兩委換屆情況。

    「老鄉，鄉里有沒有下來人給你們普及村兩委換屆的流程和注意事項？」

    「大叔，村裏有沒有張貼村兩委換屆的相關紀律以及村幹部候選人名單？」

    「這些村幹部你認為有什麼優勢？」

    江一鳴多次詢問路過的村民，了解村兩委換屆工作準備工作做的是否紮實。

    隨後，帶着組織部部長項元武到組織渙散的村子開了個小會。

    「村幹部作為離群眾最近的幹部，直接服務於群眾，村幹部的工作直接關係到老百姓的日常生活和利益，他們的行為和決策直接影響着群眾的感受和對幹部的看法。因此，村幹部的行為和態度在很大程度上代表着黨和政府在基層的形象，他們的職責和作用是不可替代的。」

    「所以，一定要讓願幹事、真幹事、干成事的優秀人才有機會有舞台。鄉鎮黨委一定要逐村摸准摸實班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患等情況，做到底數清楚、選情明晰。」

    「金杯銀杯不如老百姓的口碑。換屆工作組要帶着問題，挨家挨戶收集群眾意見建議，剔除「病秧子」，挑出「好苗子」。目前，我們的村幹部普遍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱。我們要通過此次換屆，讓一批有能力、有擔當的年輕人脫穎而出，充實到基層崗位上來。」

    「馬上就要進行村兩委換屆投票了，一定要保證程序流暢正確合法，嚴格依法依規推進，營造風清氣正換屆環境，直接關係換屆工作之成敗。各鄉鎮嚴格遵循有關法律法規，緊盯選民登記、候選人提名、投票選舉等關鍵節點，確保換屆在政策框架和法律法規範圍內健康有序進行。」

    「當然，換好是基礎，干好是關鍵。組織部、民政局等相關職能部門，一定要抓配套、緊銜接、搞培訓、強監督，做好換屆後半篇文章，推動新班子儘快理清思路、進入角色，推動新班子幹事創業。」

    「一是要開展好履職培訓。二是開展『十佳』村（社區）黨組織書記「亮承諾賽實績比幹勁」活動，通過亮諾、踐諾，專項競賽、擂台比武，每年評出「十佳」集中交流展示，引導村（社區）黨組織書記聚焦抓服務、抓治理、抓發展的主責，亮賽實績成效、比拼作風乾勁，有力激發內生動力，形成「人爭先進、事爭一流」的濃厚氛圍，為實現脫貧致富提供堅強組織保證。」

    「對於評選為『十佳』的村，縣裏將獎勵兩萬元作為發展資金。這件事元武部長安排好，我會親自關注和參與。」

    「好的書記，我回去後就着手落實。」

    項元武連忙說道。

    回到縣委大院後，江一鳴安排王利峰，把記錄下來的問題分門別類，隨後把黃少華叫了過來，兩個人交換了意見，以縣委縣政府的名義，將收集到的問題，以條目式、表格式下發到各個部門，要求他們按照各自職責，積極制定措施，解決相應的問題，並在周五的時候，召開大會，相關部門一把手要當場匯報解決的措施。

    各個部門收到通知後，立即圍繞問題開展研究，並制定相關解決措施。

    在周五會議上，各個部