都斷絕關係了,誰還慣着你們啊 第一卷 第119章 躺着賺錢,大額禮物
姜眠忍住笑意,揪住程夜的耳朵,「你想什麼呢?我哪來的前男友?」
「那你呢?你有前女友不?」
程夜正在開車,他視線望向前方,耳朵突然被姜眠調皮地揪住,雖然有點兒疼,但是聽到她說沒有前男友,程夜空落落的心情一下子被姜眠塞得滿滿當當,「沒有呢。你是我初戀。」
姜眠收回小手,想抱抱程夜,考慮到他還在開車,需要注意安全。
只能暫時歇了這個心思。
兩人抵達公司。
助理池木已經提前等候在公司門口。
公司目前有三百來號人,主要是運營、財務、人事、攝影團隊等。
池木一看到程夜出現,立馬恭敬地迎了過去。
「老闆,到今天為止,有兩個簽約的藝人。一個是有唱歌天賦的霍云云,我們已經給她配備了經紀人李林。」
「另一個是未來往顏值主播發展的溫沿,運營人員會配合他的直播事項。」
程夜牽着姜眠走進了公司,池木連忙跟在旁邊。
「目前進度如何?」
池木趕緊回答:「霍云云平常就是使用公司購買回來的音樂設備,在歌房裏練習唱歌。李林正在給她找唱歌相關的比賽項目。暫時還沒有給公司創造收益。」
「溫沿剛適應直播,現在鯊魚平台粉絲量是1000多人。」
程夜了解完,漫不經心說道:「他們兩個,保持各自正常的工作進度即可。」
「好的。」
池木想到公司其他人員配備得十分充足,但是藝人數量比較少,只有兩個,而且這兩個人還處於公司投資錢的階段,並沒有帶來什麼收益。
未來能不能回本,能不能創造收益,都是個未知數。
「老闆,我們要不要對外招收一些有潛力的新人?比如顏值高,或者有才藝的新人。我們是娛樂公司,但是旗下藝人數量太少。」
程夜語氣平靜,「寧缺毋濫,不用着急。」
他有前世的記憶,自然是想簽約那些在前世就能大火的網紅或明星。
顏值高或者有才藝的人,國內多了去了。
可是真正火起來的人,終究是少數。
不過,他也不會只靠前世記憶的優勢。
思及此,程夜說道:「每個月公司對外最多招收一個有潛力的新人。你去負責。」
池木感到驚訝,「每月最多招一個?老闆,怎麼招聘?」
「直接挑選當月面試中最優秀的那個人。最少的培養成本,最大的創造收益。你以利益為導向去篩選就可以了。」
「要是當月找不到合適的人,那就不招了吧,最多招聘一個,也可以不招聘。」
程夜舉出案例,「如果兩個人面試,一個人演技不錯,一個人有靈氣,就是演技需要培養。你選擇哪個?」
池木面臨抉擇難題,「也許有靈氣的這個人,培養過後給公司帶來的收益更大呢?老闆,好難選擇。」
程夜蹙眉,「選擇演技不錯的。你不要考慮培不培養的問題。我剛剛說了,以利益為導向去篩選。」
池木有點懂了,「好的,老闆。那如果兩個人擅長的領域不一樣呢?一個唱歌,一個跳舞。」
「一樣的,還是朝利益看齊,哪個短期內能給公司帶來更多的淨收益,你就選擇哪個。說白了,就是選擇當時最優秀的那位。」
「畢竟你是外行人,對唱歌和跳舞,無法了解透徹,所以你只管朝錢看齊就對了。」
池木似懂非懂,這麼簡單粗暴的嗎?!
「老闆,您為什麼培養霍云云和溫沿呢?他們兩個關是培養,都要好一段時間。與您說得朝錢看齊,有些不符啊?」
程夜語氣淡淡:「我親自招收的藝人,自然是要好好培養。因為他們未來肯定能給公司創造出不菲的收益。」
池木不太明白,可他相信老闆的眼光。
老闆18歲還在讀高中的年紀,就能擁有網絡1億的粉絲量,厲害水平自然是無法言喻。
要不是老闆有這麼高的知名度,他不可能在短短時間之內,招聘到足夠數量的滿意員工。