鳳舞龍城:都市蛛皇 第7章 百思不得其解
更新:12-02 04:34 作者:鳳舞龍城 分類:都市小說
陸墨失眠了,在宿舍里輾轉反側。
「我還就是針對你。」林靜這句話對陸墨的衝擊太大了。
首先,陸墨相信自己不是工作能力被否定,自己的實力明擺着的,全組那麼多同事看在眼裏,想要全部否定那簡直是睜眼說瞎話。
這讓陸墨心裏舒服多了,畢竟初入職場,他對績效考核這套東西確實不太明白。
那麼,林主管的針對因何而起呢?
陸墨將入職一年半的工作時間,以及和林靜有限次數的接觸回想了一遍。他記憶力超好,事隔十六個月,從初次面試到入職談話都能回想起細節,可是全程復盤下來,自我診斷確實沒啥毛病啊。
要說有毛病,就是自己表現得有點,太優秀了。
面試,第一個交卷,用時三分之一,卷面滿分,無可挑剔。
就像林靜在入職談話時誇他的,他非常優秀,而且是最優秀的,沒有之一。
當時,自己沒來得及說「謝謝」或者「您過獎了」。
不會吧,就因為這?那也太搞笑了吧,要是真的說出去能讓全公司笑死。是笑林靜,心眼比針尖還小。NO,不是這個原因。
然後,陸墨進入了項目組,沒日沒夜、遲退早到,在公司上班的時間比下班的時間多。
別人是加班、做項目、賺錢,陸墨是薅黎平的知識羊毛,這一年多把黎平的知識庫都快掏空了。在某些方面,陸墨舉一反三,已經悄悄的拔尖,甚至超越了黎師傅。
總不能怪他加班太多,蹭公司的WIFI和空調吧?
更何況,陸墨完成的工作太多了。他悟性強,思路清晰,手速還超快,一小時的工作量吊打任何一個同事三倍起步。黎平說他不去干黑客可惜了(於是陸墨好像知道了一點不得了的東西)。試問這樣高效低費型員工,誰不愛?你難道要怪他不愛惜身體給公司創造了太多價值?NO,也不是這個原因。
第三,陸墨從不摻和同事們之間的無聊社交和八卦話題,也不巴結領導。
其實項目組對林靜的霸道、高壓、冷血管理手段頗有微詞,背後說她是林扒皮(這個外號對一個美女主管簡直是太毒辣了)。
但這不是沒有原因的。
例如,林靜對部下遲到行為零容忍,當面抓到了會狠狠嘲諷。但技能如果僅限如此,那最多也就是當耳邊風吹過算數。
林靜有狠招:無論你前一天加班到多晚,第二天只要遲到就按公司制度嚴格罰款,不接受任何理由,從不手軟。你要麼別來,請病假、事假、年假、喪假都行,那些歸HR審核,林靜不管。
順便說一句,藍蟻科技員工遲到,是按照每分鐘5塊錢扣工資的,這對於一家加班為常態的科技公司簡直不可理喻。但偏偏這個制度從第1至8組試行,然後推廣到了全公司。
按始創者林大美女的原話:「項目組的收入主要是由項目完成量來決定的,你加班是在掙錢,掙得還不少,但遲到佔用的是應當為公司工作的時間,對應的就是基本工資。而且,大面積遲到影響的是公司形象和團隊工作氛圍,久而久之考勤制度就會逐漸瓦解,形同虛設,給投機取巧者鑽空子的機會。大家都那麼忙,難道還讓我花時間管你遲到是不是有合理理由?No way。別的組我不管,在我的項目組,加不加班是你的自由,遲到了罰款是制度,沒商量。」
這讓全公司很多人都恨上了她,但拿她沒辦法,誰讓她業績第一、作風強悍還長得那麼好看呢。更何況嚴格執行遲到罰款制度得到了公司高層支持:根據HR和財務統計,全面推行嚴厲的遲到罰款制度後,全公司各部門工作效率大幅度提升,加班率、遲到率都明顯下降,辦公費用都降低了不少,你說神奇不神奇。
但這些,只有公司高層看完分析數據後才知道,更加相信林靜的堅持是正確的。
而員工們,卻恨死了林靜,說她是「天使面孔,魔鬼心腸」。
……
但陸墨從不跟風