1996年的香港灣仔，一間小型粵劇茶樓內，一位花旦正在台上唱《帝女花》的經典選段。戲台邊是一盞古舊的白光燈，模糊的光線落在花旦的衣袖上，增添了一絲韻味。茶樓里，點心香味瀰漫，稀稀拉拉的食客坐在小圓桌旁，或專注地聽戲，或安靜地喝茶。林粵生坐在角落裏，目光深邃。

    「粵劇與餐飲的結合，這種形式看似簡單，卻藏着很大的市場潛力。」林粵生夾起一塊蝦餃，心中已經浮現一個大膽的創意。正當他思考時，耳邊突然響起系統的提示音。

    【叮！觸發系統任務：文化主題餐廳試點】

    任務目標：在澳門打造一家以粵劇文化為主題的餐廳，開業首月達到淨利潤5萬港幣。

    任務獎勵：粵劇主題菜品《紅豆生南國宴》全套菜譜，文化融合技能+1。

    任務懲罰：失敗則需接受7天洗碗懲罰，並公開向團隊檢討。

    林粵生的嘴角抽了抽，「系統，你真是『貼心』。可別小看我，洗碗的活是輪不到我的。」他心中燃起戰意，深知這是一次不可多得的機會。

    第二天，林粵生馬不停蹄地回到公司，把「文化主題餐廳」的想法寫成了一份簡短的提案。在公司高管例會上，他第一個站起來發言。

    「各位，我最近發現一個新趨勢——客戶不僅僅追求美食，更渴望文化體驗，尤其是在港澳地區。我的提議是，我們將粵劇元素融入餐廳，推出一種全新的用餐體驗模式。」

    會議室里頓時安靜下來，片刻後便爆發出議論聲。

    市場總監李安第一個提出質疑：「林總，這個方向聽上去很新奇，但問題是，我們是做餐飲的，粵劇這種形式能吸引多少食客？它是不是過於小眾了？」

    財務總監王麗麗則關心另一件事：「還有成本問題，粵劇演員的費用不低，再加上場地佈置和宣傳，這些都是不小的投入。」

    面對眾人的質疑，林粵生並沒有急着反駁。他從容地看了一眼系統界面，發現系統悄悄激活了「辯論力提升」技能。他深吸一口氣，語氣堅定地說道：「我承認風險存在，但在座的各位也清楚，澳門的高端市場競爭已經白熱化。我們如果不做差異化，憑什麼吸引客戶？」

    他頓了頓，繼續說道：「粵劇是嶺南文化的瑰寶，對本地人有極大的吸引力。而我們要做的，不是簡單的表演，而是將文化融入餐飲，打出屬於我們的品牌標籤。至於成本問題，我的計劃是先開一家試點餐廳，成功後再推廣，風險完全可控。」

    系統適時插入一條提示：【當前團隊支持率提升10%。】

    在他的據理力爭下，反對聲逐漸減弱。最終，公司高管們一致通過了這個計劃。

    試點餐廳的選址被定在澳門的路氹區，這裏不僅人流密集，而且聚集了大量高消費群體。林粵生親自考察了多處場地，最終選中了一家有歷史韻味的老建築，打算將其改造成具有粵劇特色的餐廳。

    「系統，這個場地如何？」他站在裝修圖紙前低聲問道。

    【叮！建議通過。場地選擇符合目標群體定位，推薦增加外牆裝飾，以提升文化氛圍。】

    他一拍大腿，果斷拍板：「外牆用紅色幕佈設計成戲台效果，店名就叫『戲宴坊』。既直觀又醒目！」

    裝修的過程並不順利，施工團隊因為設計過於複雜多次推遲工期。面對這些問題，林粵生沒有發火，而是選擇親自到現場協調，甚至主動加入施工討論。憑藉着系統「管理力增強」技能的加持，他逐漸將原本零散的團隊擰成了一股繩。

    除了裝修，另一大挑戰是主題菜品的研發。為此，林粵生召集廚師團隊，與他們一起討論創意。

    「粵劇文化博大精深，我們可以根據經典劇目設計菜品，比如《紅豆生南國宴》，可以用紅豆沙與燕窩做基底，甜品里融入粵劇意境。」林粵生說。

    主廚陳師傅皺眉道：「粵劇菜名聽着不錯，但這些菜能吃出粵劇的味道嗎？我們做菜的核心是味道，不是噱頭啊。」

    「陳師傅，」林粵生笑着拍了拍他的肩膀，「我明白你的擔憂。但這些菜名只是橋樑，我們最終還是要讓客人通過味覺感受到文化的魅力。我保證，菜品絕對不會本末倒置。」

    為了打消團隊的疑慮