秦永斌回到家裏後，告訴妻子：「老胡同志，我們老闆說了，你明天就可以去上班了，高興嗎？」。

    「咯咯，太高興了，一直當家庭主婦，終於可以上班了，不過上班後，你就不能喊我老胡，那樣人家誤以為我真的很老呢，」胡麗麗嬌笑着叮嚀自己的丈夫。

    「嘿嘿，你這娘們還真是人老心不老啊，是不是還準備養個小白臉呢？」秦永斌開玩笑說道。

    第二天早上，秦永斌剛睜開眼睛時，發現妻子正站在鏡子前面化妝，時不時還扭動一下纖細的腰肢，他忍不住笑了起來。

    「老胡，你是去上班啊，又不是讓你去相親的，打扮那麼好看有啥用呢，」。

    「哼！你懂個屁，我以後就是職場麗人了，就要把最好的容顏展示出來，」胡麗麗嬌笑着說道。

    因為廠里要求早上八點鐘之前必須到廠里，秦永斌只好在七點的時候把兒子喊起來，告訴他：「高峰，你媽媽從今天開始就要上班了，我就把你送到午托班吧，晚上下班後回來接你，」。

    「嗯，知道了，晚上早點來接我，」小傢伙叮嚀道。

    「嘿嘿，你放心吧，我可是你親爹啊，怎麼會把你忘了，」。

    把兒子送到午托班後，秦永斌開車帶着妻子去廠里上班。

    到廠里後，秦永斌帶着胡麗麗直接找到王天軍，笑着說道：「王主任，這是我的妻子胡麗麗，她以前沒上過班，啥也不會，以後還要麻煩你多照顧一下了，」。

    「哈哈哈，小秦，你放心，你們年輕人學習能力強，很快就能適應工作的，」王天軍笑着說道。

    就在新生印染廠的老員工開始到廠里報到時，景鴻印染廠也宣佈新廠區開始試運行，老廠區停掉一部分生產線。

    由於一部分老員工年齡偏大，也不願意再去工業區上班了，就提出辭職。

    申志遠忽然感覺這是好事，剛好新廠區需要年輕人，新老更替是工廠煥發青春的最好辦法。

    他在召開廠里中高層領導會議時，提出：「現在咱們要去工業區生產了，離開老根據地，去新根據地，和楊新生這個老狐狸正面交鋒了啊，但一部分老同志不願長途跋涉了，大家說怎麼辦？」。

    這時候，會議室里就變得熱鬧起來了。

    有人說：「不去剛好，招聘更年輕的員工，年輕人一個個血氣方剛、青春靚麗，看着也養眼，」。

    有人說：「老員工大半輩子的青春都奉獻給廠里了，可以提前退休，不能寒了前輩們的心啊，」。

    還有人說：「乾脆自願吧，願意去的就去，不願意去的也不能勉強，」。

    …………

    …………

    會議室里非常熱鬧，對這個問題不同年齡段的領導觀點也不同，特別李林、徐東濤、楊宏超等，這些年齡已經50多歲以上的老領導，他們都認為：老員工更有經驗，要盡力挽留他們。

    馮文炳、劉建軍、宋德軍這些四十幾歲的中年人，觀點比較中庸，他們認為可以自由選擇，不能勉強。

    宋建城這樣的中生代，三十幾歲，正是職業生涯的黃金階段，他嘴上不說，但心裏盼望着這些老傢伙趕緊「滾蛋」吧，自己正好接班。

    而趙名堂這樣的新生代領導，能力方面已經足夠了，就是差個機會。屬於初露鋒芒的「高手」，但依然被「低手」管制的後起之秀，非常需要展示才華的機會。

    申志遠聽了一會兒大家的討論後，就笑着說：「大家安靜一下，咱們是在商量問題，在座的各位都是廠里的精英，大家一個一個提出自己的觀點吧，」。

    接着，他直接問道：「趙名堂，你是咱們這些領導裏面最年輕的，屬於後起之秀，說一下你的觀點吧，」。

    「申總，我認為新老更替是一支隊伍擁有生命力的根本，流水不腐、戶樞不蠹，這是古人的名言，如果老人一直佔據高位，沒有更替的話，那咱們的隊伍就會思想陳舊，失去競爭力，」趙