看到陳棟邦震驚和不解的眼神，張恪清也沒賣關子，痛快的說道：「陳書記，您知道咱們鄭城的福康公司最大的訂單是來自哪兒吧？」

    「漂亮國的水果手機，這是目前智能手機市場上最受歡迎的智能手機，市場份額極高。」

    「因為我們這裏的空港實驗區有歐洲航線，可以幫助他們的產品更快的出口歐洲市場，且這裏的人工單價很低，水果公司也可以壓低代工單價，賺取更多的利潤。」

    「而目前智能手機已經在快速取代傳統的功能機，國內的手機廠商也在轉型，甚至未來可能出現更多的廠商。」

    「那麼類似於福康公司這樣的電子產品代工廠，實際上市場規模是在擴大的，尤其是手機代工廠。」

    「頂尖的代工廠不只是幫助生產，還會幫助進行產品設計，品牌方要做的就是宣傳和銷售。」

    「鵬城那邊的手機廠商非常多，那裏曾經有着全國最多的山寨機企業，不過隨着智能手機出現，又有了一家叫做大米的公司，將那些企業淘汰了。」

    「但是大浪淘沙之下，還是有一些手機企業挺住了，並且正在努力擴大市場份額，但他們很多都沒有生產工廠。」

    「如果我們這時候能拉來一家手機代工廠，落戶鄭城，那麼福康公司的熟練工，完全可以跳槽去新的企業，收入更高、壓力更小。」

    「當福康公司不再是無可替代，他們的那些員工也可以安置之後，還怎麼繼續囂張，怎麼敢繼續壓榨員工？」

    陳棟邦試探着問道：「你有目標了？你怎麼確定對方給的工價會更高？而且你怎麼就確定那些員工不想加班？」

    「說句不客氣的話，很多人窮怕了，他們不怕吃苦，願意掙這個加班費，很多人還要養家。」

    就算是有同行過來了，怎麼會讓福康公司妥協？那些福康公司的員工就願意跳槽？

    張恪清笑着說道：「陳書記，我記得我們每年的最低工資標準都要上調，而每家企業的最低工資不能低於政府指導的工資標準，包括月收入和時薪。」

    「只要讓這家新的電子代工企業將底薪調高，就足夠給與福康公司警告了。」

    「確實會有一些打工人願意加班，多掙錢，可如果聽說隔壁工廠底薪高，同樣有加班費，你說他們會怎麼選？」

    「我們也許無法徹底改變他們高強度加班的情況，但至少可以讓那些打工的人得到更多的收入，可以有底氣選擇不是每天加班，每個月都加班。」

    「新的廠子如果允許按周選擇加班，吸引力就一定比福康公司更大，福康公司也就只能被迫的跟上，只要有了開始，後續就能慢慢的改變。」

    「那時候大家少加班，也能跟現在掙得一樣多，可以更輕鬆，壓力沒那麼大。如果真的缺錢，也可以選擇賣力的加班，扛不住的時候也可以休息放鬆一下。」

    「還有住宿條件，吃飯的條件，這些都可以提升，讓工人可以有充足的休息時間。」

    這些並不是張恪清在吹，而是前世那些沿海的工廠都是如此。

    那時候打工人的工資都在提升，逼迫那些工廠的老闆拿出更多的利潤分給工人。

    對工廠老闆來說，無非就是少掙點，可如果招不來人，那就掙不到錢，甚至訂單完不成還可能賠錢。

    陳棟邦的眼睛也越來越亮，張恪清這個想法是他之前沒想到的。

    不限制加班，但可以讓員工更加靈活的選擇加班時間，提高基礎薪酬，從而保證員工少加班，掙得也不會比現在少。

    那麼吃虧的自然就是企業，福康公司自然會衡量這麼做的利弊，到時候再加上一些政府的導向，不愁福康公司不妥協。

    福康公司真要是搬走，也有其他企業可以替代，那麼福康公司還敢搬嗎？

    搬遷企業的設備，要花一大筆錢，廠房等可搬不走，工人也不會願意跟着走。

    甚至真這麼做了，對福康公司的口碑也