「走吧，走吧，既然我們輸了，人家又答應了，我們就相信這個新經理一次吧！」人群中有個人動搖了，開始離開了。

    其他人見狀，都看着王笑虎，希望他發話。

    王笑虎，見大家給予自己很大的希望，便開口說道，「各位，願賭服輸，我們既然輸了，就要遵守承諾，不過請大家放心，我們認輸，並不代表我的問題可以拖後，既然這個新任經理答應先期解決，我們就相信他這一次吧！」

    「那如果他解決不了怎麼辦？」人群中有人提出疑問。

    「解決不了你們的事，我就地辭職回家，你們可以放心可以嗎?」王宇見有人質疑自己，就拿請辭來做賭注。

    「你辭職走了，我們的問題照樣得不得解決，那怎麼辦？」人群中還有人覺得心裏不踏實。

    「各位，我是集團人力資源部總監的助理孟筱雨，我向你們承諾，如果王經理沒有解決你們的問題，我負責向集團反映，集團可以督促公司解決你們的問題，這樣總可以吧？」

    人群中沒有人再提出疑慮了，王笑虎在人群中徵求意見，找了兩個大家信服的人留下，其他人就陸續離開了。

    屋子僅僅剩下了王笑虎等三人，王宇問道，「現在說說你們的問題吧！」

    王笑虎說「裝配車間員工加班加點的，半年多了，一直沒有支付加班費，我們問過車間主任，車間說讓我們找人力資源總務部，人力資源部總務部又推諉說加班費，沒有人簽字批准，不能做工資，我們又找楊博士，他又說人力資源總部沒有經理，等候新經理到位再說吧。」

    「那你們的訴求是什麼？」王宇大概聽明白了，員工的加班費，無人審批，未能支付給員工，員工聽說自己到任了，員工就來給他施加壓力了。

    見王宇聽了，沒有反應，王笑虎就問道，「王經理，你看這件事什麼時候能給大家兌現？」

    「你們什麼時候發放工資？」王宇問。

    「次月一號。」

    「你知道一般什麼時候計算工資？」

    「這我不知道，你們辦公室的姜師傅具體就做這件事，她很清楚了。」

    王笑虎就把自己知道的告訴了王宇。

    「這件事，不能辦，只要你們的加班有記錄，我們核實後馬上給大家兌現。」

    「王經理，那你給說個具體期限吧，我回去給那些員工也好交代。」

    王宇見王笑虎對他還存有戒心，覺得這也不是蠻不講理的舉動，如果換位思考，要是自己對一個還沒有什麼了解的人，答應的事，立馬就相信，也是不大可能的。

    「這樣吧，我們一個月做工資發工資，只有一次，這是國內外企業的慣例，一周之內，我把總經理核准的加班費明細，在車間張貼，這樣你們看到以後，就不用擔心月底前，是否給你們解決沒有？」

    「為什麼要等一周，三天之內不行嗎？」王笑虎覺得這事很簡單，思宇只要說法總經理，就可以了，無須那麼多長時間。

    「這個我得給你解釋清楚，你反映的這些問題，我是不是需要核實，如果屬實我得有你們加班加點的記錄吧，這些原始憑據，是統計你們加班的依據，統計之後，我們還得總經理審批對吧，這些細節我們都得搞清楚，是不是需要時間？」

    「好，今天剛好是周一，周五下班前，我們等你的消息？」

    「一言為定，」王宇毫不含糊得承諾。

    王笑虎等人離開後，「你覺得這事難嗎？」孟筱雨問王宇。

    「事到不難，難得是這裏面可能存在着一些未知的人，他們之間到底為什麼會推諉？」

    聽了王宇分析，孟筱雨不以為然，我聽說你是余助理招聘來的，你通過她找總經理翰科簽批一下，不就得了。

    「不可？」王宇斷然否定。

    「為什麼？」孟筱雨不明白，為什麼簡單的問題，王宇非要搞得很複雜，過去的事已經過去了，王宇只有把眼前的問題給員工解決了，員工不再鬧事，總經理那邊沒人挑事，王宇不就沒有什麼事了，再說，今天員工對楊博士、姜妙華那樣，都是王宇出面解了圍，他們對王宇既然帶着有色眼鏡，也應該從眼見的事實得到求證了。

    「這不是像你那樣，一下子將混混制服那麼簡單？我得按照程序走。」

    「我看你讀書多了，什麼都按部就班，能做好工作麼？今天要不是我，那些人能跟你心平氣和坐下來交流麼？」孟筱雨又想到自己剛才制服王笑虎的事，說明有些事簡單處理是有效的法子。

    「那是自然，等我把這事解決了，我請你吃飯好麼？」

    「不好，」孟筱雨的回應，讓王宇很詫異，追問道，「你不喜歡吃飯嗎？」

    「不是。」

    「這就奇怪了，」王宇很難想像，孟筱雨婉言謝絕的原因了，他痴呆的發愣。

    「傻瓜，我今晚就隨貝蒂要回總部了，有事不由人，我怎麼能跟你去吃飯呢？」