雲鵬拉着王虎臣、祝聯營、馮貴去縣裏，章文采也搭上了車。因為今年縣裏沒開知青表彰大會，而是用知青工作會議代替了，其規模小多了，成了只由縣五七辦召開的部門專業會議。

    他們到了縣裏，王虎臣顯示了他的辦事能力，讓雲鵬見識了組織部幹部科長的威風：

    在工商所，所長出面相迎，雖然這是省直屬部門，但是組織關係是歸地方管的；雖然王虎臣己經不是幹部科長了，但是和組織部還有着天壤聯繫，接任他的是他的下屬，被他叫來了；雖然工商所長是由地區工商局選派的，但是地方做糖不甜做醋酸，向上提幾毛錢意見，也夠他喝一壺的。為此，他們對組織部官員都很敬畏的。

    在工商所長的關照下，工商所有審批權力的人員都被召集來了，一次性把辦工商執照的程序都給他們講明了，並表示能簡化的都簡化，能照顧的都照顧。

    那時辦公司門檻非常高，註冊資本金要5萬元起，員工要20人以上，公司財產不能低於20萬元；要在縣級工商銀行開戶，工商所還要到公司所在地察看經營場所；經營場所不能低於200平方米，還必須得水、電、氣齊全，辦公設施完備，保證常年營業。

    而建築類公司還需要有建築資質，那資質是由工程師、技術員人數、建築機械、建築器材、工匠人數決定的。一般講，縣級為三級資質，地級為二級資質、省級為一級資質，沒有公社一級。為此，他們必須跨靠縣級以上建築公司，成為附屬機構。

    這些硬核要求是王虎臣始料末及的，他對資金、財產、場地等都有策略應付：那5萬元註冊資本金可用統籌款注入，注入一個月後便能周轉了；木材加工廠、磚廠、瓦廠、釆沙場的房屋、設備、車輛、撈沙船合到一起，找熟人評估一下，能湊上；場地用禮堂去頂，把經理室和財務室放裏面，有水有電，尤其是有暖氣，也能搪塞過去；就是這資質不好辦，跨靠縣六建公司只能稱施工隊，於是他和工商人員進行了磋商。

    工商所長聽說地區六建公司包他們那裏的知青工作，笑着對王虎臣說：「只要你們出具地區六建分公司的跨靠協議，我就睜一隻眼，閉一隻眼，給你們開綠燈，去地區疏通，給你們批一個二型縣級建築公司執照。但是不能貫用咱們縣和你們公社的名稱，要取一個三不靠的名稱，在備註欄中註明你們跨靠公司的名稱。這樣，你們就能辦理銀行帳戶，進入系統管理了。」

    王虎臣千恩萬謝，工商所長又說：「雖然我這麼辦會給其他公社以口舌，容易造成都來學你們的後果，但是你們有暖氣，這是其他公社沒有的，你們有地區六建做後盾，這也是其他公社可望而不可及的，不會失控，憑咱們的老關係，我不幫你幫誰啊！」

    儘管工商所開了綠燈，有些事還需落實，辦執照的事便擱下了。

    雲鵬去看紅梅了，紅梅傳來了好消息，說信州城要她找蘇青給他們做禮堂維修和擴建設計，願出2000元的設計費。這使王虎臣興奮不已，他沒想到建築公司坐在家裏也能掙錢，對自己這一決策沾沾自喜起來。

    紅梅請大家吃了午飯，講了縣裏一些工作思路的變化。她說最大的變化是鬆綁，取消了許多縣裏的指令性計劃指標，改用目標去衡量工作成績。

    王虎臣說：「我侍奉過朗布書記和秦書記，他倆是一武一文，朗布書記是用軍人作風抓工作，軍亊化特點濃厚，秦書記是用文人作風抓工作，科學化特點濃厚。但是他倆都務實，都把發展經濟當成了工作中心，不搞空講政治那一套。」

    紅梅說：「今年取消了三個大型會議——三級幹部大會和工業工作會議以及知青工作大會，都改成專業會議了，縣裏節省了許多會議支出。把這些支出都轉嫁到了部門，逼着部門改變觀念，由等着縣裏發號施令變為自己向下發號施令，由伸手向財政要錢變成自己在系統內挖潛，各委辦局的工作作風開始轉變了。」

    「文教衛的變化更大吧！」雲鵬問。

    「那個創收大竟賽把那兩個局的局長搞得焦頭爛額，文化局還可以，我成了主角，其他部門都圍着我轉呢。」紅梅自豪地說。

    「這麼一來，