老教授輕哼一聲。你的不容易，可沒用在自己人身上，怎麼着自己院系的比不上別人家的香。

    陸川：「那都是咱們自己的學生，有更好的單位，我自然是想要他麼都平步青雲的。」

    人家還挑眉，自家的學生，就沒有發展差了的。

    老教授抽抽嘴角：「你也別太謙虛了。」陸川家的實力，大家還是有目共睹的。

    陸川心說，您這太高看我了，老師怕是不知道，他費了多大的力氣才把人哄自家廠子去的。

    不過能被陸教授看上，並且企圖拐帶，那還是學生們的榮幸的。至少這就是資歷呀。

    那些沒有被陸教授拐帶成功的，還特意過去陸川那邊感謝陸教授的青睞。

    說是要不是陸教授慧眼識金，他都不能被聘去心儀的單位。人家說羅，陸教授的青睞，讓他們的簡歷更漂亮。

    方媛聽到這話，那可是酸壞了，合着還是我成就了你。早知道，我應該換一個渠道，先貶低你，沒人用你的時候，那就落我手裏了。原來自己用錯了方法。

    陸川能說什麼呀，都是學生，恭喜他們唄，還得是真心實意的。

    話說，難道以後他要多看上幾個，多拐帶幾個。不成功還能成就別人呢。

    方媛心裏老氣了：「這些人是不是故意的，過來奚落我的，你這都什麼學生呀。怎麼教的。」

    學生們多質樸呀，陸川一點都不懷疑：「那肯定是誤會了，真的就是純粹感謝我的。」我的青睞就是推薦信。想到這裏人家陸川愣是驕傲了：「你男人不錯吧。」

    不錯個啥呀，把他看上的人，都成功的送走了。

    方媛翻白眼：「看上的白菜讓人給砍了，你還挺高興。傻不傻呀。」

    陸川想的開，留不住的，早晚得飛：「雙向奔赴嗎，總得人家也願意。你放心，留下的肯定是最好的。」

    研發這種東西，需要經濟做後盾，也需要有理想同追求。你看學生有追求有理想，他們有經濟，不怕不成事。

    方媛恨恨的：「哼，總有一天我讓他們後悔今天的選擇，瞧不起誰呢。」這群倒霉學生。

    扭頭就去給自家研發組的漲工資去了。她算是知道，人家能留在她這個小廟，是多麼的難能可貴了。

    留下正在頭大的學生，也是沒想到，他的待遇都是同學幫襯出來的。

    為了讓研發部門不像個草台班子，方媛都給陸老爹，單獨發了一份工資，一份獎勵。

    人家方媛說了，陸老爹的技術得到了認可，就有獎勵。那也是他們研發部門的頭一項成就。

    不光是陸老爹如此，以後都是如此。這就是激勵政策，可惜最開始拿錢的是自家人，沒啥說服力。

    方媛對着研發組的人嘆口氣：「你們倒是弄出來點東西，我想要給你們點獎勵，總得有點名目。」不然我拿啥讓那幫看不上自己這裏的學生後悔去。

    才幾個人的研發組，心裏那個苦呀，他們現在就是草台班子，糊弄着才有那麼開頭，哪來的成績呀。

    也沒聽說過老闆因為想要給他們發獎金才怨他們沒有研究成果的。

    小伙子來了不過兩個月，就已經當骨幹領導了，羞澀的站出來：「方老闆，我們會努力的，我們也想要拿獎勵。」

    方媛點帶你頭：「你可得加油，我這就等着你們弄出來動靜，給你們大大的獎勵，然後吸引人過來呢。」

    這還一環套一環的，看把老闆給能耐的。那玩意不是一朝一夕能整出來的東西。

    小伙子：「老闆，我是搞研發的，不然您先給這邊找個管理的。我也好騰出來手，專門搞研發。」

    小說子心裏苦着呢，里里外外就這麼幾個人，他連部門都沒弄清楚呢。哪有空研發。

    方媛：「這個不行，沒有合適的，總不能弄個外行領導你們內行，等啥時候招到又懂研發，又懂管理的。讓他側重點往管理