青春的刀鋒

    專場招聘會準時開始，在播放過介紹整個李氏集團概況的短片之後，李氏集團分管人力資源的總監走上了講台：「同學們，大家現在處在自己人生的十字路口上，而第一次就業選擇什麼樣的企業，肯定會對自己今後的一生產生深遠的影響；所以，大家一定要慎之又慎。就像大家看到的一樣，我們集團有各個不同的子公司，生產着不同領域的產品，有用於起重的普通工程機械，也有用於採煤的大型掘進機械，還準備在上海籌建一家專門生產機床的工廠，因為我們集團公司發現，我們自己現在有這個實力做這樣的事，我們準備進軍機床行業，讓大家一提起機床的時候，不再立馬想到日本和德國的什麼什麼機床廠，而是立馬想到我們李氏集團的產品，日本和德國的產品因為價格比較便宜能夠和我們形成競爭！最近，我們集團還收購了德國的一家大型的工程機械廠，我們已經殺進了機械製造的傳統強國，為把我們從製造大國打造成製造強國盡了自己的一份力！」總監很有力地說完此話，下面的人一片騷動。

    &們就是想要打造我們國家，能夠在國際上拿得出手的，響噹噹的機械品牌！」總監接着說：「為什麼我們有這樣的信心呢？因為我們在金融危機最艱苦的那一年，我們的銷售額不但沒有減少，相反，還實現了增長，達到了將近五百億！這說明我們公司的產品不管是在國內還是國際，都受到了用戶廣泛的認可和歡迎，在經濟回暖的這一兩年，我們的銷售額一直在穩步增長，去年達到了七百億，而我們現在正在努力奮鬥，希望在明年實現銷售額一千億的宏偉目標。」

    &穩定我們在傳統領域增長的同時，我們集團的董事會高瞻遠矚，決定進軍新的領域，瀋陽的這個大型採煤掘進機械廠，和上海的機床廠，就是我們準備進軍新領域的前哨基地。在這裏，我們需要大量優秀人才充實到新的崗位上，因此，我們現在廣納賢才。各位同學到這些全新的領域，可以大展宏圖，而背後，則是我們整個集團公司雄厚的資金與市場資源做後盾！」總監喝了一口水：「看到大家這麼意氣風發，我想起了我的青年時代，那時的我遠沒有大家現在這麼幸運，不得已開始了艱苦的創業，二十年來的風風雨雨，二十年來的摸爬滾打告訴我，進入一家大企業，你會比別人更加迅速地學到有用的本領，可以少走很多別人不得不走的彎路，所以，各位同學，如果你們想要趁着自己年輕來做一番大事業，我們集團將會是你一個很好的選擇！」

    &面，請大家把自己的簡歷投到你有意向的公司負責人那裏，」總監繼續說：「第一排坐在我的左手邊的那幾位，是我們瀋陽新成立的採煤掘進機械公司的負責人；在我正中間的那幾位，是我們傳統的工程機械公司的負責人；而坐在我右手邊的那幾位，則是我們新成立的上海機床廠的負責人。大家在投簡歷的時候，如果有什麼問題可以立即向他們諮詢。」

    於是，大家開始自由投簡歷，會場內開始變得擁擠。

    &們先等會兒再去投吧！」魏林提議：「這會兒人這麼多！」

    &們得趕緊湊到前面去啊！」蔣文睿答道：「趁此機會可以問點問題，或者聽別人問些問題啊！」

    &蔣你準備投哪一家？」肖肅問道。

    &投瀋陽那一家！」蔣文睿順手一指：「你看這兒去那裏投簡歷的人那麼多，我還想問問為啥本科生和研究生的薪酬差距這麼大呢！」

    三人開始慢慢地往瀋陽公司負責人那裏走，負責人一直埋着頭在收簡歷，分了兩沓。這時候，聽到有人在問：「老師，為什麼本科生和研究生的薪資待遇差距就那麼大，研究生一個月六千，可本科生卻只有三千呢？」

    &家研究生多讀了三年的書，比本科生多付出了幾年的青春，剛開始的時候工資待遇肯定要高一些。我們現在招的人主要是做研發工作，研究生已經從事過研發的相關工作，上手起來肯定要快一些，本科生還會有一個培養的過程。當然，我不是說本科生就一定做不了研發工作，本科生如果能夠勝任研發工作，半年以後，也完全可以到對應的崗位上去，同時薪資就和學歷沒有什麼關係了，一年以後，我們就完全按照崗位性質和工作量來決定薪酬。所以，大家就不用太過糾結工資差別這件事情了！」負責人抬起頭來回答了這個問題：「這個問題我已經回答了很多遍了，希望大家能夠將關注的重心聚焦