青春的刀鋒

    &們曾經有一個畢業院校很優秀的員工，兩次在考試的時候都被抓到作弊，我們相關部門的領導都曾找到他談心，後來他也不想在我們核電集團繼續待了，提出了辭職。」女總監說道：「我給大家說這個的意思就是，我們的關懷是一方面，但是不管大家畢業於什麼樣的院校，只要進了我們核電集團的門，就一定要保持高中的學習狀態！」

    這時候，十來個西裝革履的人走進了會場，女總監看到之後連忙說：「這就是我們的青年專家團隊，大家好好看一下他們的精神風貌！」十來個人一字排開，站在講台上，給人一種每個人都長得差不多，分不清誰是誰的感覺。

    &家進入我們核電集團之後，只要你刻苦努力，也能像我們的專家團隊那樣，經常到全國各地區做技術交流，或者是承擔核電站運行的任務，成為獨當一面的棟樑之才！」hr越說越有興致：「像他們這樣，如果能夠更進一步，成為主管核電站運作的技術人員，那麼，在我們單位內部會被稱為『黃金人』！」

    說完之後，女總監就把後面的時間留給大家提問。

    &師您好！」坐在蔣文睿他們前排的一個人站了起來：「今年上半年剛剛出了日本福島的核電事故，核電站安全成為了全球輿論關注的焦點，我不知道這樣的事情對核電集團的發展有什麼樣的影響？比如縮減貴公司的招聘名額？」

    問完之後，台下一陣騷動。

    &謝這位同學的這個問題！」女總監想了想，回答道：「之前我已經說過了，日本福島的核電站事故其實是一次天災，而不是切爾諾貝利那樣的*，大家都知道，日本這個國家處在世界上地殼最活躍的地方，其自然條件本身就不是那麼適合發展核電；當然，福島核事故最終的定論我們肯定也會繼續跟蹤。不可否認，福島核事故對我們的公司肯定是有影響的，最明顯的影響就是，我們獲得國務院批覆的速度明顯減慢了，而且我們內陸的核電站全都沒有得到批覆。但是，這並不會影響我們國家發展核電的整體戰略，而只會讓我們更加注重核電的安全，也更注重自主的知識產權，我們國家在引進了國外ap1000的先進技術之後，一直在以我們集團為依託，自主研發cap1400的相關技術，福島核事故對於我們集團自己而言，其實是一劑加速自主研發的強心針。之前我已經講過了，我們國家的核電比例還不足2，現在的環境問題已經這麼嚴重，不管國家向什麼方向發展，核電的比例肯定是會增加的，這就要求我們在最近幾年加快人才的儲備，所以，我們大量招聘新員工，並進行培訓的方針並沒有改變！」

    下面又是一陣議論。

    &師您好！」又有一個人站起來：「在核電站工作，終究是要冒一定的風險，不知道貴公司對員工的福利保障有什麼額外的制度安排？」

    &位同學，我之前的宣講已經說過了，在核電站工作，與在其他地方工作並沒有任何差別，受到的輻射量其實完全可以忽略不計！比起一般的火電站，我們的工作環境還更好！因為我們不會近距離地接觸火電站的那些廢物，沒有二氧化硫、氮氧化物和煙塵！」女總監頓了頓：「其實我覺得，這位同學的問題應該改為，如果我們的員工出現了一些意外，我們公司有哪些關懷？在大家入職的時候，我們就會按照勞動合同買國家法定的五險一金，另外，我們還有企業年金和科技創新獎。我知道一個意外事件，其實我都不願意講，既然有人問，那我就講給大家聽。我們有一個新員工，也通過了我們的體檢，剛剛入職沒幾天，和前幾天一樣，一天下午和一些新同事打完籃球，吃過飯，洗過澡之後就睡覺去了，結果，就再也沒有醒來，我們也覺得很奇怪，怎麼好好的一個人就這麼沒有了？後來，我們聯繫保險公司理賠了之後，想到他的父母親剛剛把這麼優秀的兒子撫養到能夠自食其力，就經歷喪子之痛，又額外再發了七八十萬的撫恤金。當然，這些錢並不能換回我們一個優秀的員工！」

    下面又是一陣議論。

    &師您好！」一個女生站起來：「我想請問一下，貴公司招不招學人文的？我看到貴公司的崗位需求幾乎都是工科的，而且某些崗位甚至還註明了是只招男性？像我們這種學人文的女生，好像基本都只能來湊個熱鬧嗎？」

    &以前就是學管理的女生啊！」女總監立刻微笑着答道。