而且，要招什麼樣的人呢？這也是一個陳成要馬上解決的問題。

    陳成簡單的在紙上列了一下，他需要人去做這些事情。一部分是開店的人，就是去商場談位置，去廠家談代理，找裝修公司來裝修。

    還有一種就是，全面負責所有門店的管理。比方計算她們工資，考勤考核。還有是能定期下去給導購培訓，能策劃出各種活動，製造出更大的聲勢。

    這不是陳成臨時想到的，而是陳成查了不少資料，然後結合家具專賣店的特點，還有他在家具行業的感受，制定出來的。

    廠家代理暫時不管，陳成打算先將紅日家具和索雅鋪開。

    現在打開人才網，陳成愣住了，這招人，總得有個職位啊，比方有的招業務經理，有的招行政主管，那麼現在那些崗位，應該叫什麼呢？

    看了很多企業招人的信息，陳成終於做了決定。

    市場專員，專門去和家具商場談位置，去找裝修公司談裝修的事情。底薪三千。每操作起來一家店面，獎金五千。

    市場督導，底薪三千，專門負責下去門店巡視，培訓專業知識，和銷售技巧。提成和總銷售額掛鈎。

    市場策劃，底薪三千，專門負責個門店活動策劃。提成和總銷售額掛鈎。

    行政助理，底薪三千，專門負責各種後勤工作。提成和總銷售額掛鈎。

    至於提成的份額是多少，陳成暫時也定不下來。不過陳成相信，光三千的底薪，就已經不算是低工資了。

    這些職位都不牽涉到銷售，因此在陳成眼中看來，心黑皮厚，能說會道，急中生智這些技能傳承少點也無所謂，估計都是基層崗位，能傳承到百分之四十的能力。

    看着這個招聘網站的頁面，陳成準備發佈招聘信息，卻發現公司還沒註冊下來，那就更不能在網站上註冊用戶名了。

    看來招聘工作，還得等到執照辦下來，最少是公司名確定下來才能展開了，陳成想道。

    …………

    時間很快就到了十二點，唐雨軒也到崗上班了。在陳成的眼皮底下，唐雨軒登陸了一個網站，然後顯示了很多份簡歷。

    然後，唐雨軒一口氣打了十幾個電話，通知那邊投簡歷的人過來應聘。

    &挺麻利的嘛。」陳成看着唐雨軒打完電話，說道。

    &板交代的事情，當然要麻利點了。」唐雨軒這話聽着是半開玩笑。

    &要不你再幫我發佈幾條信息，幫招招人？」

    &以啊，咱兩還客氣啥呢，哈哈。」唐雨軒笑了起來。

    聽着陳成敘述出來的各種條件和要求，唐雨軒插話了：「老闆，他們工作時間怎麼安排？」

    &般應該怎麼安排？」陳成還真有點不明白，以前工廠是沒日沒夜的，動不動加班。感覺像專賣店這樣也不像，因為一年到頭沒有假，只能調休。

    &照國家規定，是五天八小時。」

    &麼叫五天八小時？」陳成不懂。

    &是周一到周五，每天八個小時的工作時間。」唐雨軒解釋道。

    &還真輕鬆啊。」陳成一聽，馬上感慨了一下，他上班的時候，怎麼就沒碰到五天八小時的那種公司呢？

    不是國家規定的麼？怎麼那些工業區的工廠，都沒有執行呢？

    聽見陳成的話，唐雨軒眼睛中透出一股鄙視：「做老闆的，果然都是周扒皮啊！」

    &天八小時就五天八小時了。」陳成很大方的說道，陳成也感覺的出來，公司那邊不用像門店這邊，只要商城開門，就必須有人在。

    &老闆你對他們這麼好，好妒忌，我也好想五天八小時，每個周末都能好好輕鬆一下。」唐雨軒又在開刷了。

    &們上班，好像也不累吧，每周輪休一天，每天七個小時。」陳成有點鬱悶呢，這女人都是不講理的，反正總能抓住點什麼東西來，左說右說都是要找下岔的。

    &當初我剛出來，每天至少工作十個小時，周末根本就沒假，只有老闆活做空了實在沒活幹了，才會放你休息那麼一兩天。」陳成繼續說道。

    &住方面，公司包不包？」唐雨軒又問道。

    &包。」陳成馬上回答道，如果包了，那這些店裏的導購員怎麼處理？

    &保之類的保險呢？」唐雨