一句話憋得秦武跟烏麗晴半天沒說出話里，因為費佳音說得很對，同等條件下那些大電台、媒體為什麼把黃金檔的廣告位給春之韻集團，而不給跟他們關係更好的其他集團？

    費佳音也相信貝一銘能在短短不到兩年的時間創下這麼大一家集團，他手下的人不是傻子，於是她直接給秦武、烏麗晴下達了新任務，讓他們帶着自己的團隊去接洽各大電台、媒體，務必搞好關係，保證春之韻旗下產品的廣告能正常播發，在下一期的廣告競標中依舊能拿下不錯的廣告時間檔。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說百度搜索xiāng cūn xiǎo shuō.cóm

    秦武跟烏麗晴很清楚，在好的產品也需要宣傳，酒香不怕巷子深這句就是鬼話，沒宣傳誰知道你們集團有什麼產品？沒宣傳就不能吸引更多的消費者，沒有消費者購買春之韻集團的產品，整個集團就得倒下。

    現在雖然各種產品廣告投放順利，銷量也相當火爆，但也搞面膜、護膚品的同行們會不會眼紅？答案是肯定，如果他們從中作梗，等廣告合約一道期，各大電台、媒體不在投放集團的廣告怎麼辦？

    各廣告檔的競標看似公平合理，能者上，可那都是忽悠傻子的，其實全部都可以暗箱操作，人那邊都早談好了，自己這邊傻乎乎的去參加什麼競標，拿不下集團需要的廣告檔位不說，還得被其他人笑話，最嚴重的是影響集團的盈利，這責任誰也承擔不起。看最快章節就上（鄉/\村/\小/\說/\網 wｗw.xiａngcｕnxiaｏsｈuo.cｏm）

    費佳音一句話就點出了公關部存在的嚴重工作疏忽，一下讓秦武跟烏麗晴服氣了，這女人不簡單。

    第二個倒霉的是人事部，這塊一直是鄒維葉負責，老騙子對費佳音更是不以為意，牛氣哄哄的說他們人事這塊什麼毛病都沒有。

    費佳音直接把一大堆人事檔案仍到他面前道：「看看你請的都是什麼人。」

    鄒維葉一梗脖子道：「什麼人？全是集團需要的人才。」

    費佳音冷冷一笑道：「你拿着集團的資金，花高價從其他集團、公司挖來的人我承認能力有，但他們對這個集團的歸屬感、忠誠感有多少？今天你給他們的年薪高，他們來集團工作，明天如果有其他集團、公司給更高的年薪，他們會不會跳槽？」

    鄒維葉冷汗一下就下來了，他很清楚這些人不過是看在錢的面子上才來集團工作，對集團的歸屬感、忠誠感並沒多少，說跳槽也就跳了。

    費佳音繼續道：「並且這些人很多都在集團的核心部門工作，他們知道的商業機密太多，一旦跳槽，這些機密就會成為我們競爭對手攻擊我們的武器。看最快章節就上（鄉/\村/\小/\說/\網 wｗw.xiａngcｕnxiaｏsｈuo.cｏm）」

    鄒維葉擦着冷汗道：「那怎麼辦？」

    費佳音咳嗽一聲道：「怎麼辦？貝一銘不是說你看人最准嘛？去找這些人談話，對每個人給出你的評價，我信你一次，你信得過的人繼續留在原崗位，信不過的要麼辭退，要麼調去基層崗位從頭做起，讓他們拿出自己的誠意與能力來讓我看到，滿足這兩點我會給他們相應的位置。」

    鄒維葉急道：「可這麼幹肯定會有一大批人離職的，集團的人手本就不夠，他們走了可怎麼辦？」

    費佳音冷聲道：「怎麼辦？招人，招剛畢業的大學生。」

    鄒維葉不解道：「可他們什麼都不會啊，來了還得從頭學起。」

    費佳音站起來道：「一家集團想做大、做強，每個部門、每個團隊都得是老中青這種標配，這是黃金三角，能保證集團的更新換代，保證集團不會出現青黃不接的局面，一代帶一代，只有這樣一家公司才能長久的存在。

    而我們公司嚴重缺少年輕員工，所以我需要你去各大院校尋找集團需要的新鮮血液補充進來，他們是沒有工作經驗，但他們卻有熱情，有夢想，我們給他們這個實現夢想、實現自我價值的機會，他們會對這個集團更有歸屬感更有忠誠感，好了，出去吧，把法務部的苗筱雨給我喊來。」

    鄒維葉出了費佳音的辦公室，嘴裏一直呢喃着「老中青」這三個字，烏麗晴正好走過來，幸災樂禍道：「挨批了吧鄒總？」

    鄒維葉一瞪眼道：「我挨批我