時間來到5月2日。

    此刻，方鴻在別墅二路的書房裏展開視訊會議，連線的幾個人便是群星系旗下醫療集團的核心層人員。

    該集團的總經理向方鴻匯報：「截止2019年一季度的數據，群星醫療集團旗下的醫療衛生機構超過32.5萬家，其中醫院數量3萬家；專業公共衛生機構1.5萬家，疾控中心3319家；基層醫療衛生機構28萬家；衛生監督中心3601家。」

    這些數據其實非常之誇張，目前國內的醫療領域只有兩大系，一個是公家醫療機構，另一個就是群星系醫療機構，而且嚴格的來講如今的群星也稱得上是半個郭嘉隊。

    其它私營醫療機構已經被群星醫療集團給擠壓的難以存續，毫不誇張的說，群星醫療集團這些年發展有多迅猛，其它私營醫療機構就倒閉的有多迅速。

    這數據有多誇張呢？群星醫療集團旗下全部醫院加起來3萬家，而公立醫院是1.2萬家，其它私營醫院由以前的近兩萬家僅剩2000家。

    專業公共衛生機構，群星醫療集團有1.5萬家，國家撥款的有1.7萬家；疾控中心群星醫療集團有3319家，國家撥款的有3345家；衛生監督中心群星醫療集團有3601家，國家撥款的有3051家。

    這些醫療機構基本上是群星醫療集團獨佔總量的半數之多，唯有基層醫療衛生機構少了一些，28萬家的數量對比郭嘉隊的90萬家，郭嘉隊明顯以數倍優勢領先。

    因為基層醫療衛生機構對於群星醫療集團來說，相對成本開支和效益，收效比很小，這就好比很多快遞公司對於大西北很多地方不包郵是一個道理，成本受不了，而且群星醫療集團是沒有國家的補貼。

    有些事情，也只能國家來做。

    郭嘉隊擁有90萬家是因為有國家出錢兜着的，但話又說回來，群星醫療集團依然整了28萬家基礎醫療衛生機構也是相當誇張了。

    事實上，這些數據都很誇張。

    此刻，視訊影像中的總經理低頭看着手中材料文件繼續說道：「醫院中，三級甲等醫院2126家，二級醫院家，一級醫院家。」

    醫院數量這一塊是翻倍式領先，總數3萬家，而公立醫院1.2萬家，其中三甲醫院群星醫療集團旗下有2126家，而公立三甲是1456家。

    這些年來，群星醫療集團旗下的醫療機構超過70%都是併購已有的其它私營醫院進行重組完成的，因為其它私營醫療機構面對群星系這種不追求盈利的競爭手法，他們根本競爭不過，是真的沒法競爭。

    而且群星還特別有錢，不但母公司給與資金支持，關鍵是全民捐款超級誇張，這都是方鴻的口碑和信譽贏得了萬眾黎民的信賴所致，這是別人做夢都不敢想的事情。

    其它私營醫療機構面對群星醫療集團這樣的競爭對手，簡直就是降維打擊。

    他們真想撤出這個行業嗎？當然一萬個不想，而是被硬生生的給擠出去了，是完全沒有生存空間。現在其它私營醫院已經***到了只剩下不到2000家在苦苦支撐。

    不過值得一提的是，那些被擠出去的，有不少轉換了新的賽道——醫美。

    因為醫美這一塊群星醫療集團沒有涉足，而且醫美行業是暴利，近年來更是大熱，是一個萬億級規模的超大市場，提前轉換到這條賽道的人反倒是活下來了，還活的超級滋潤。

    方鴻並沒有讓群星醫療集團去涉足醫美行業，因為這不符合初衷，醫美要是不以盈利為目的就是純純浪費醫療資源，醫美整容可不是客觀上的病，若是奔着盈利去的顯然又違背了初衷。

    群星醫療集團旗下的醫院絕大多數都是併購重整其它運

    營不下去的私營醫院，這其中一個關鍵因素在於對醫療行業的人才的收攏。

    說直白一點就是醫院本身群星有錢可以快速新建好幾萬家，這個都沒有問題，有錢嘛。

    但是建了那麼多的新醫院卻未必能有足夠的合格醫生，培養一個合格的醫生動不動就是十年，這就不是說砸多少錢就能立馬讓一個醫生上崗就職的。

    併購的那些私營醫院其實很混亂，敗壞醫德者不在少數。

    對此，群星的處置手段採取的是異地重整化，也就是這個城市的醫生被調崗到另一個城市的醫院任職，並且以前在同一個醫院工作的醫生也得打散分配到不同的異地醫院。

    對於哪些無醫德又無醫術者無條件清理裁撤掉，沒有任何轉圜餘地。群星醫療集團併購了的私營醫院，哪些醫生幹了什麼事兒，都是有企業內部數據檔案的。

    對於有醫術但曾經做了有損醫德的這部分人，予以內部留案底但不曝光也不讓他們失業，而是以異地重整化調整的方式繼續讓他們在行業內從事醫療工作。

    這其實也是一個迫於客觀現實的折中方案，不然真的人手不夠用。

    因為醫生數量真的很少，培養一個出來也很花時間，也只能容忍。

    在一定程度上來講，有些醫生的墮落也是私營醫院利慾薰心的混亂環境所迫，他不想幹壞事但那些追求企業利潤的私營醫院不答應。

    對於有前科污點但是能改造回來的，群星醫療集團會重新給他們一個改過自新的機會，這也是案底留於內部但不予外部通報的原因，也是懸在他們頭上的一把利刃。

    說穿了還是醫療領域人才稀缺，供不應求是一個長期性的問題，是行業人才的稀缺給了他們機會。

    但凡不缺人才，群星醫療集團都不會要他們。

    此刻，群星醫療集團的總經理繼續匯報道：「床位數。截止2019年一季度，群星醫療集團旗下醫療衛生機構床位數800萬張，其中醫院佔650萬張，基層醫療衛生機構120萬張，專業公共衛生機構30萬張。」

    「衛生人員總數截止2019年一季度數據達到652.8萬人，其中衛生技術人員561.3萬人，鄉村醫生和衛生員29.5萬人，其他技