「說說吧，問題出在哪裏？」

    李振宇把打卡記錄和辭職報告撂桌上，等着坐在對面的三人給自己一個答案。筆神閣 www.bishenge.com

    金承財沉默不語，鄭德虎膽戰心驚，尹慧娜主動攔責：「對不起，老闆，是我監管不到位，才會出現這種問題。」

    「監管不到位，那要你這個代表有什麼用？」

    李振宇發起火來，可不會管她的感受，是自己的女人又怎麼樣。

    職場上還分這個嗎？

    既然坐了這個位置，就要擔得起責任，擔不起那就趁早回家當個金絲雀。

    一個人每年6500萬的薪資，是為了讓她們給公司創造更高的價值，不是來做慈善的。

    如果這些人懷孕期間正常休假，對待工作認真負責，生產結束依然回來上班。

    那麼，李振宇還覺得這筆錢花的值。

    畢竟，種族繁衍人人有責，又不是天天都在生孩子，一個員工長期創造的價值是可觀的。

    但眼下的情況是，對方懷孕或生產前隱瞞實情加入公司。

    結束後立刻離職，等於白嫖一年工資。

    就算是按照百分之75~80來發放，也讓他覺得自己像個大怨種。

    而且，是一年當中發生三例。

    「人事有什麼要說的。」

    看到尹慧娜被罵的狗血淋頭，低聲不語，李振宇把目標轉向鄭德虎。

    「對不起，會長。」

    鄭德虎一秒跪倒在地，身體匍匐着將頭貼在地毯上。

    這會兒說什麼都沒用，老闆明顯正在氣頭上，就連尹代表都被他罵成那個樣子。

    自己再解釋，也只能被視作狡辯，還是主動承認錯誤的好。

    「金室長」

    「老闆，我認為這種事是不可避免的，人類的劣性決定了，有少數人總會樂於鑽研如何佔便宜、鑽空子。」

    「我們最先應該考慮的，是如何預防及反制」

    金承財一上來，沒有提及原因和責任，而是直接給出下一步的方向。

    該如何預防及反制，她們做的這種事，在法律層面來講沒有問題。

    但在道德層面來講，是極為不道德的。

    下一步，應該率先對這種事情進行『公開』通報，制定更完善的篩選機制。

    隨後，對隱瞞事實的人員進行追責。

    「殺雞儆猴，她，就是那隻雞。」

    隱瞞懷孕4個月的事實，加入公司後不服從命令，強制曠工休假，並以『勤勞基準法』和『地方勞動委員會』為威脅。

    拿到百分之80的薪資與補償，心滿意足的離開公司。

    鄭德虎會這麼做，是避免為公司引來負面輿論和更大麻煩，可真要追究起來，對方的行為顯然觸及到法律的邊緣。

    就算告不贏，也該表現出應有的姿態，讓人知道他們的態度。

    「那個…金室長，會長。」

    鄭德虎想要將功補過，聽到兩人的討論，善意提醒道：「現在，外面對於這種事的討論很廣泛，如果這麼做，會不會引來過多的關注。」

    李振宇搓了搓下巴，問道：「我們同工不同薪嗎？」

    鄭德虎搖頭，「那是我們的上升渠道有什麼性別上的潛規則？」

    鄭德虎把頭搖的更歡了，怎麼可能，公司百分之70的女性，代表、秘書辦全都是女人。

    藝人管理室的室長雖然是金承財，可裏面的員工同樣以女性為主。

    有些部門，二十多名女性中只有一個男人。

    老實說，在這家公司男人才是真正的稀有物種。

    「又或者，我們有什麼不允許女性戀愛，懷孕。暗中打壓、排擠、遣散的醜事需要隱瞞。」

    鄭德虎挺直腰杆，大聲說道：「沒有，絕對沒有。」

    「那你在怕什麼？」

    李振宇的反問，讓鄭德虎不知所措，『對啊，自己在怕什麼？』

    「另外，出了這種事，相信一直堅持認真工作的大家都辛苦了。」

    「待遇方面，從下季度開始改為1