兩位大佬親自出手，效果是非常顯著的。

    對於工作計劃的解析，進展的非常順利。

    眾人逐漸了解了這份計劃的內容，然後根據實際情況制定具備可行性的計劃。

    太複雜的計劃暫時被擱置，只留下一些簡單能夠施行的。

    李善長說道：「欲速則不達，這次變革牽扯太廣，最好由簡而繁去做。」

    「前五年先做一些簡單的計劃，讓官吏適應新的工作要求。」

    「朝廷也需要時間，來改革官僚體系。」

    「第一個五年計劃結束，再根據實際情況增加工作難度。」

    「二十年能完成這個設想，就算是了不起的成就了。」

    朱標也深以為然：「還是韓國公老成持重啊，是朕太心急了。」

    陳景恪也汗顏不已，天天提醒自己實事求是，可總是在某些地方下意識的認為理所應當。

    他以為這份五年計劃已經非常簡陋了，放在前世互聯網上，都能被網文噴的一無是處的那種。

    而且他還特意剔除了很多比較難的計劃。

    這樣簡單且簡陋的計劃，古代的官吏應該能執行的吧？

    被李善長和徐達這麼一解析，他才知道自己又想當然了。

    他太高估這個時代行政系統的能力了。

    不是個人的能力，是行政系統的能力。

    這個年代的行政系統，就只有兩個職能，安民和收稅。

    架構也完全是為這兩個任務而設。

    這樣的行政體系，如何低估它的能力都不為過。

    就拿基建來說。

    前世每一個地方政府，都在不遺餘力的修橋鋪路、建設水利設施，搞各種基建。

    大家見的太多了，下意識的認為這是官僚的基本素質。

    甚至有人會認為，這是為了方便貪錢什麼的。

    然而，這些公共設施是否方便了大家的出行？

    我們都是受益者。

    事實上，這是我國的行政體系要求他們這麼做的。

    全世界不敢說只有我們會這麼要求官吏，但大部分國家的行政系統，都沒有這方面的要求。

    歷史上確實出現過不少有作為的官吏，修橋鋪路，建設水利設施等等。

    但這些成績是官吏個人能力的體現，不是行政系統對他們的要求。

    這其中的區別是非常大的。

    行政系統要求他們去做，所有的官僚都會去做，會變成普遍行為。

    就比如前世的大規模基建。

    行政系統沒有這方面的要求，願意這麼做的官僚鳳毛麟角。

    培訓官僚的系統，也不會教他們這些東西。

    不要求他們這麼做，也不教他們這些東西，他們又怎麼會去做？

    翻一翻歷史書就知道，幾千年歷史，願意在基建上下功夫的官吏有幾個？

    正因為少，一旦有人這麼做了才會被歷史記錄下來，被後人讚頌。

    至此陳景恪才明白，自己的這份計劃，對古代的行政系統意味着什麼。

    想要實施這項計劃，就要對行政體系進行重塑。

    在認識到這一點之後，他也在想辦法補救。

    然後一個詞情不自禁的浮現在腦海里，特區。

    先劃分一個區域當試點，成功之後還可以作為教學區，系統的培養新型官吏。

    不過此事還不着急，事情要一點一點來。

    先把工作計劃落實了再說。

    而且關於特區計劃，他也只是有了一個想法，具體怎麼做還需要仔細考慮。

    ——

    對於地方官吏的要求不能太高，朝廷要主動降低計劃的複雜性和難度。

    但對於內閣成員來說就不一樣了。

    他們必須全面理解這份政府工作計劃，並為後續的全面實施做準備。

    對於邱廣安他們來說，要學的還有很多。

    或者說，基本相當於是重頭開始學了。

    陳景恪教他們統籌協調全國資源，徐達和李善長教他們如何去實現。