美利堅時間2010年7月22號早上10點半。

    韓琛來到酒店咖啡廳，眼前呈現出一個明亮、寬敞的空間。四周都是玻璃幕牆，能夠讓陽光透過來，照亮整個房間。

    咖啡廳內設有木質家具，椅子和桌子的紋理自然清晰，讓人感覺親切自然。整個空間被音樂填充，溫暖而輕柔，給人帶來愉快的心情。

    在韓琛的視線里，站着一位四十多歲的歐洲男士，鑲着一幅精緻的眼鏡，毫無矯揉造作的儀表，舉止溫文爾雅，彬彬有禮。

    他穿着西裝和領帶，像是一個身份尊貴、經驗豐富的商人。身後站着酒店服務員，微笑着為大不列顛人倒上一杯淡黃色的咖啡，只見蒸發出陣陣誘人的香氣。

    「請問是斯利特·克里斯汀先生嗎？」韓琛走到男子面前詢問道。

    「您是韓先生？」斯利特·克里斯汀聽到韓琛那熟悉聲音後立馬從位置上站起來說道。

    要不是他剛才在電話里聽到過韓琛的聲音，他都有些懷疑韓琛是不是他的粉絲了，他沒想到韓琛的年紀竟然如此的小。

    「是的。」韓琛點頭道。

    「韓先生，很高興能夠見到您。」斯利特·克里斯汀伸出手微笑道。

    「我也是。」韓琛與對方握手道。

    韓琛坐下來後服務員詢問他要喝些什麼，最後韓琛點了一杯新鮮果汁。

    斯利特·克里斯汀是摩托羅拉美利堅地區後勤部長，主要負責美利堅地區摩托羅拉的手機售後工作，斯利特·克里斯汀是麥肯錫獵頭公司介紹過來的。

    「斯利特先生，深藍電子科技已經跟沃豐達、at&t、沃爾瑪三家公司達成協議，未來這三家公司將會代為銷售深藍電子科技的電子產品。

    深藍電子科技歐美地區分公司主要負責售後、渠道開拓以及一部分技術研究業務。

    斯利特先生在摩托拉的時候從事的就是售後這一塊的業務，而且斯利特先生還在摩托羅拉擔任過研發人員，我相信斯利特先生能夠勝任深藍電子歐美地區ceo職位。

    就是不知道斯利特先生有沒有興趣到深藍電子科技來工作？」韓琛直言道。

    別看斯利特·克里斯汀在摩托羅拉的時候主要負責售後的工作，在負責售後之前他可是在摩托羅拉的研發部幹過的，在手機研發能力上可以算得上是行內頂尖的。

    「韓先生，看一下貴公司的產品嗎？」斯利特·克里斯汀問道。

    「沒有問題。」韓琛說着從包里拿出一個盒子放到桌子上。

    隨後韓琛拆開盒子拿出手機向對方介紹深藍手機的詳細信息，斯利特在聽到韓琛的介紹時感覺有些不敢置信，因為深藍手機的強大超出他的想像。

    他沒想到華夏的企業竟然能夠研發出一款性能如此強悍的手機。

    「這些技術都是由華夏那邊研發部研發出來的？」斯利特·克里斯汀放下深藍手機後問道。

    「是的。」韓琛點頭道。

    「韓先生，我想問一下深藍電子科技歐美地區分公司情況是怎麼樣的呢？」斯利特·克里斯問道。

    「如果你願意入職深藍電子科技歐美地區分公司的話，那麼你就是深藍電子科技歐美地區分公司001號員工。」韓琛說道。

    「也就是說深藍電子科技歐美地區分公司一個人都沒有？那你是怎麼處理深藍電子在歐美地區的售後的。」斯利特·克里斯一臉不可置信的問道。

    他沒想到深藍在歐美地區售後都還沒有搞定，竟然已經跟幾個代理商談定銷售的問題，要是產品出現問題售後得不到及時解決的話，整個品牌的名聲很有可能因此而受到拖累，沒有多少個公司敢像韓琛這麼運作的。

    「目前我們將售後委託給第三方公司，不過我對我們的產品質量很有信心，目前為止公司已經賣出去40萬台深藍手機，目前為止我們的維修率不到0.000001，而且這還是客戶操作不當導致的。」韓琛說道。

    到目前為止深藍科技在華夏一共賣出去40萬台手機，平均賣出去10萬台手機只有1台出現問題，而且這些手機還是客戶不小心摔壞導致的。

    因為質量問題而需要維修的到目前為止還沒有出現過。