丁誠義說：「這份規劃是對外發佈用的，但究竟如何抓落實，對內如何分工，沒有體現。燃字閣http://m.wenzigu.com」

    「您的意思是要把每一條措施做一個分工？」林方政問。

    丁誠義點了點頭：「單憑你們園區這點人，能幹成這麼多事嗎？要把責任分到各個縣直單位去，層層壓實責任，明確誰牽頭、誰配合、誰督查，什麼時候完成，都要寫明白。」

    林方政眼前一亮，這是給各單位立軍令狀啊。如果能這樣的話，那就是動員全縣各單位的力量，將取得事半功倍的效果。

    章海林問：「那是不是要先上常務會研究一下。」

    「不但要上常務會，還要提交縣委常委會研究，最後才召開領導小組會。」

    領導小組會議本就是一個議事協調機構，主要目的是再動員，是一個吹響衝鋒號的作用，不是一個真正的決策機構。所有矛盾爭議都要在會前解決，會上舉手通過就行了。

    章海林說：「好，我們這就去辦。」

    丁誠義道：「措施要再分解一下，現在這份規劃稿雜糅在一起，不利於分工。」

    「好的。」章海林點頭答應，「那我們就先走了。」

    兩人出去後，丁誠義拿起規劃稿又看了一眼，心中感慨，殘廢了四年的工業園區，林方政這才去了一個月，就堅挺起來了？這干不幹事，關鍵在帶頭人啊。

    兩人出門後，章海林對林方政說：「我下午有點事，就不來園區了。剛剛誠義縣長說的，還請你抓一下，你全權負責。」

    「好。」領導面前頭點得最快，領導之後責任甩得最快，不過他還剩兩個月不到就要退休了，自己擔起來也是應該的。

    章海林拉開車門，一隻腿邁了進去，又對林方政問：「先送你回去？」

    「不用了，你先去忙吧。」

    「那讓海濤再派一台車來接你吧。」嘴上這麼說，手上也沒有打出這個關心的電話。

    林方政搖了搖頭：「懶得等了，我打個車就行。」

    「那好吧，你自己安排吧。」章海林也不再客氣，關上車門遠去。

    林方政打車回到管委會，一進辦公室，肖一寧、陳小婧、畢天一已經在等了。

    這是因為路上林方政就給他們打了電話，讓他們先到自己辦公室等候。

    林方政也不客氣，給肖一寧散了一根煙，開口說道：「我簡單傳達一下誠義縣長的指示要求。」

    眾人拿出本子開始記錄。

    「誠義縣長對我們的規劃表示了認可，對前期工作的成果表示肯定，大方向上是沒有什麼問題了。但是他提出了幾個要求，第一，要繼續細化，將每一條措施都細化分解，以表格化形式呈現。第二，要壓實責任，所有事項都要有人認領，牽頭單位、配合單位、監督單位都要明確，要明確完成時限。第三，要加快速度，現在是9月初，確保9月中旬能夠上政府常務會，後面還要上常委會，最後才召開領導小組會議。」

    「有沒有什麼問題？」林方政問道。

    肖一寧皺眉道：「前面兩項沒有問題，最後一個，要十來天時間就把事情定下來上常務會，時間很緊張。」

    所有涉及其他部門職責的規劃、方案，必須先行徵求意見，原則上所有部門都沒有意見後才能上會，不然在政府常務會上吵吵鬧鬧，根本就開不下去。縣領導也不是業務專家，他也不可能直接給你來個明斷，不能把問題都丟給領導。

    如果在省里，沒有所有單位的「無意見」蓋章，文電處是直接拒收不予上會的。特殊緊急情況下，剩下有意見的單位不能超過3個，這樣會上還能協調一下。如果超過3個單位有不同意見，主要領導會大發雷霆、一頓痛批、趕出會場，讓拿回去研究明白再來。

    縣裏會稍微寬鬆一點，但前提也是要絕大部分單位都沒有不同意見，否則常務會也開不下去。

    這就需要把溝通工作做到前面，對於反映的不同意見，能採納最好，不能採納則要與他反覆協商溝通，甚至提前報請分管縣領導定奪或者出面開協調會。這來來回回多得能有三四輪徵求意見，直到所有單位都認領自己的一畝三分地。

    肖一寧的擔心不無道理，十來天的時間，確實十分緊張，但誠義縣長的指示，不能不落實。

    林方政抽了一口煙：「現在是10點，明天就發文，不要傳真，直接安排人送過去！當面請他們後天下班前反饋意見，要提前打電話催問。對於有不同意見的，除了特別不合理或者純粹甩鍋推責的以外，能採納的全部採納。現在是要解決有沒有的問題，至於好不好的問題以後還可以完善，先把規劃通過上會要緊。」

    林方政做了決定，肖一寧點頭答應，叫上陳小婧、畢天一到一個會客室繼續細化工作安排。

    「你們兩個人就做好責任分工的事情，犧牲一下休息時間，下午上班前拿出初稿給我，我們爭取下班前能拿給林主任看。具體誰做表，誰細化，你們自己分，責任分工做完後最好給對方看看，互相提提意見。」

    「至於送達的話，我去協調辦公室、規劃股、經濟股全體同志出動，每個人包幾家，確保明天上午全部送到。」

    肖一寧感慨道：「幾年了，我們從未碰上這麼緊急的時候，後面只會更加忙碌。要打起十二分精神來，這關係到咱們園區未來的發展。有什麼困難可以隨時向我反映，要什麼人來幫忙也隨時說，我要不到的，會去向林主任報告。」

    「就這樣，不多說廢話了。我去給你們買點能量飲料來，午飯你們也不用去食堂，我去給你們打包。」肖一寧體貼的為他們做好後勤保障工作。

    雖是一些微小工作，但總比那些只會負手指揮的領導好多了，至少讓人感到暖心，干起活來也更順心。

    本來就是煩人的加班，結果你只會站在旁邊講大話、灌雞湯，下屬只會一邊干，心裏一邊問候你的親屬。

    下午四點，肖一寧改