寒門仕途 第970章 專班會議
更新:01-28 00:56 作者:駿命不易 分類:女生小說
滕志城年紀比自己大,當着其他人的面,罵髒話不合適。文師閣 www.wenshige.com林方政目前只能通過驅逐來表達自己的憤怒了。
但林方政絕不會就此縱容他。等他垂頭喪氣的離開後,林方政問:「嚴主任,現在研究室的副主任是個什麼樣的人?」
「柏維,是一個比較踏實的年輕人,好像是34歲吧,之前在我們政府辦的下屬金融服務中心工作,文字功底很不錯,後來提拔到研究室。」
「政府工作報告他參與了吧。」
「這麼重要的工作,研究室都是全員上陣的,報告內容好像就是他主筆。」
林方政作出指示:「好。通知起草專班,明天上午十點,我要親自給他們開個會,強調一下工作紀律!你也一起參加。」
「好的!」嚴海亦是個老道的人,一下就猜出了林方政的意圖,不出意外的話,柏維這個小伙子的機遇又要來了。我得提醒他一下,剛剛給他說了好話,別不記着我的好。
翌日,林方政在會議室居中而坐。嚴海亦、滕志城分坐兩邊。房文賦依舊是橢圓桌後面的二排角落凳子落座。
林方政掃了一圈眾人,對房文賦招了招手:「文賦,你也坐到上面來。」
房文賦愣了一下,旋即明白了林方政的意圖,毫不猶豫,他拿着本子在橢圓桌最後的位置坐下。
這是要他深度參與到政府工作報告起草工作中了。
一般來說,縣長的講話材料一般是由秘書室負責,縣長的聯絡員會參與預審稿,主要由縣政府辦主任把關。所以聯絡員實質上是不會操刀給領導寫材料的。你想啊,聯絡員每天都要安排縣長日程,里里外外、前前後後服侍在左右,哪裏還有時間去沉下心搞材料。
但縣長的聯絡員,絕大部分都是在秘書室選拔的。你可以不寫,但一定要會。這也是當領導的基本功之一。
林方政突破慣例,並沒有從秘書室選拔,而是相中了房文賦。既然如此,就要給機會讓他多鍛煉一下了。
體制內的人知道,在沒有私下交情前,要了解一個領導,首先就要了解他的文風。領導的材料雖然不是自己寫,但只要是負責的領導,都會認真審改。文字功底強的,多看幾篇領導的講話稿,就能從材料中判斷出領導的風格。
如果喜歡引經據典,什麼都要戴個上級精神的帽子,這個領導風格是穩健的,甚至有些怕擔責。如果不喜歡舞文弄墨,沒有什麼官話套話,全是實質性內容,那這個領導就是務實的,與之相處不要拐彎抹角、粉飾遮掩。如果喜歡用一些華麗辭藻,四六短句、排比對仗,要求到了極致,那這個領導就是個愛面子的,最喜歡做表面功夫,與之相處匯報工作時,就要儘可能在平淡中找一些新鮮的東西,切不可把大實話直白說出來,很可能就會惹得他不高興。
上有所好,下必甚焉。便是如此。
林方政開始主持會議,也不講空話,直接讓專班先匯報起草進度情況。
滕志城知道要開會後,便提前準備了一份匯報稿,此時他翻開稿子,開始念了起來。
「政府工作報告的起草工作,是我縣重大政治活動中的核心內容之一,關係着全縣的經濟社會建設,指引着我縣明年乃至未來一段時間的發展方向。在縣委縣政府的正確領導下」
好傢夥,一開口便是穿靴戴帽,林方政聽得是直皺眉,敲桌子打斷了他:「滕主任,抓緊時間,開短會,只講乾貨!」
「好好。」滕志城一慌,急忙往後翻了一頁,繼續匯報,「起草專班成立以來,到目前為止,已經向社會各界徵求了意見,也座談了如發改、財政、教育、鄉村振興等單位在此基礎上,我們形成了初稿,馬上就可以報您審閱。」
被打斷後,滕志城的匯報就簡短的多了,差不多兩分鐘的樣子念完了。要是再精簡一些詞彙,估計一分鐘就能解決。
「柏副主任,你也談談。」林方政直接點了柏維的名。
這讓滕志城怔了一下,按理來說,他這位主任發言完畢後,是不需要柏維副主任發言的,更犯不上林方政親自點名。
柏維卻沒有意外,因為昨天嚴海亦已經跟自己通過氣了。他也知道機會來了,必須好好抓住。
就在他準備開口之際,林方政又補了一句:「就談談這段時間工作的不足之處和下一步怎麼做。」
「好的。」柏維眼神投向身旁的嚴海亦,後者則是眼神瞟向滕志城。
意思很明顯了。柏維不再糾結,開始發言:「林縣長,我首先要檢討。起草專班成立到現在,在進度上實際上是遊戲遲緩的。按照預期計劃,早半個月初稿就該拿出來給您看了,現在可能徵求意見環節都已經結束了,走程序上會了。我作為起草的主筆人,有責任。下一步我將加快節奏,爭取明天就拿出初稿來,下周進入徵求意見環節!」
以自己擔責來挑明專班存在問題,這人還算聰明。
「為什麼這麼遲緩?」林方政問。
對於這個直白問題,柏維也不好回答了。
「你不好意思說,我來替你們說。」林方政敲了敲桌子,「昨天下午,我到你們專班去,本來是想慰問你們辛苦付出的。可我看到的是什麼?空無一人,垃圾遍地,連電腦都沒開。別跟我說,昨天只是偶然現象。你們這種狀態,我清楚得很。早早成立專班,卻無所事事。裝出一副很辛苦、很努力的樣子,給我看呢!」
林方政說的也是事實。不止是朗新縣,很多地方都存在這種情況,甚至當初的自貿專班也是這麼個情況。對於縣級政府工作報告起草來說,可以很直白的說,也就辛苦那麼十天半個月,真正發揮作用的也就這點時間。
那為什麼要早早成立專班,其實就是演給領導看。把一件短時間能幹完的事,戰線拉得很長,讓領導覺得這件事確實辛苦,大家都功勞很大。
作為專班裏面的這些人,當然也樂意這麼幹。一來就是剛剛說的,讓領導覺得自己很辛苦。二